大众网·海报新闻记者 王世羚 通讯员 刘化冬 唐志慧 烟台报道
　　日前，逐渐走出疫情影响的烟台开发区各企业也迎来了“金九银十”招聘季。为了进一步做好企业和求职者的桥梁，深入推进就业服务，古现街道通过走访调研、线上征集等方式及时了解“双方需求”，点对点沟通交流，实现招聘、求职“双方满意”。
　　“这是我们前期根据‘智联云桥’小程序征集的求职者信息，通过筛选，这里有7名符合咱们招聘的冲压技师、数控技师要求的求职者，咱们企业可以直接联系。”这是古现街道党群服务中心工作人员在走访辖区企业龙威精密设备有限公司时，现场对接企业招聘需求，并按需提供求职者信息。据了解，受疫情常态化防控因素限制，今年线下招聘会，古现街道在疫情期间推出的“智联云桥”小程序发挥巨大优势，成为助力就业服务的好帮手。目前，古现街道已经有600余名求职者通过小程序进行了登记，其中包括姓名、联系方式、特长、求职意向等详细信息，街道工作人员会逐一与其电话联系，进行进一步沟通具体了解求职情况。据了解，已有130余名求职者通过“智联云桥”找到了满意的工作岗位。
　　桥梁的一头是求职者，另一头便连着辖区企业。“了解企业用工需求，才能更精准的送好促就业服务。我们采取‘线上+线下’两步走的方式进一步扩大联系服务企业的范围。”据了解全面复工复产后，街道牵头组建的“古现企业战疫联盟”微信群也化身为“古现企业共谋发展”微信群，“辖区企业可以直接在群内发布招聘信息，我们的工作人员会第一时间进行收集整理，并筛选符合要求的求职者与企业对接。”除此之外，古现街道还组织机关干部点对点分包联系服务企业，了解企业用工及其他需求，及时予以帮助解决。
　　优化营商环境，真情服务企业，靶向助力就业。近年来古现街道深入开展就业服务、走访联系服务企业、举办创新创业论坛等，做好辖区企业的“店小二”，当好企业和人才的“红娘”，推进为辖区企业发展、群众就业创业保驾护航。