大众网·海报新闻记者 姜春媛 通讯员 牟伟 烟台报道

　　自去年以来，烟台开发区人力资源和社会保障局深化“全域自贸”理念抢抓自贸机遇，以建设产才融合示范区为核心，从政策、服务、创业、投资等多方面综合施策，着力实施“暖才安居”工程创优人才服务，为全区引育留用高层次人才提供支持，确保海内外人才来得开心、干得称心、住得舒心。

　　一站式一窗办，构建全链条人才服务环境。依托全省首家国际人才集团，为海内外高层次人才提供“金牌保姆式”服务。设立人才工作服务大厅和“人才业达”云服务系统，构建线上线下“一站式”服务平台，一窗办理“十全”业务，为人才全程提供帮办代办公司注册、外国专家证办理、海外留学学历认证，以及各层级人才政策咨询、落户考察等。特别结合自贸区建设，积极争取放宽国际人才居留和出入境限制，为高层次人才入区创新创业提供最大便利。

　　实施一企一策，精准提供定制化创新创业服务。根据人才、企业实际需求，从经营管理、商业模式、创业导师、资源整合等方面，实施一对一服务，有针对性地帮助人才项目快速启动。探索财政“引导资金+直投基金”扶持方式，创新人才贷、身价贷、人力资本金融化等人才金融产品，发挥业达创投杠杆和引导作用，综合运用股权投资、投保贷补等方式，提供精准投融资匹配，全力保障高层次人才、高科技企业要素供给，助推人才项目快速落地。

　　强化人才优先，开通高层次人才评审绿色通道。对科技人才项目申报、职称评聘等方面放宽条件、简化流程，对认定的高层次人才优先审核评定、申报评聘，进一步健全完善人才培养、引进、流动、评价、使用和激励保障机制。加大人才补贴力度，提高企业引进的高层次人才生活、公寓等方面的补贴力度，落实家属就业、子女教育等政策，为入区高层次人才提供全面优质服务。

　　重奖顶尖团队，加大企业创新引进人才奖励力度。对成功通过刚性和柔性方式引进的高层次人才并取得明显效益的企业，按引进人才类别给予100—1000万元项目科研经费支持。对高层次人才带项目、带技术、带团队在开发区创办企业，建设国家级实验室、工程研究中心、院士工作站等重大创新载体，最高给予 1000 万元配套补助。鼓励企业到各层次资本市场挂牌上市，给予首次境内外上市企业补助 800 万元，新三板挂牌企业 300 万元。

　　截至目前，烟台开发区与中科院、清华大学、上海交大、同济大学等155家高校院所开展战略合作，引进中外合作院士20多人，国家和省级人才150余人，建立市级以上创新创业平台228个，其中国家级和省部级(工程)技术研究中心22个，以产学研深度互动做强新兴产业实现人才价值。