大众网烟台12月26日讯 （记者 钟建） 长期以来，快递行业的乱象为人所诟病。在近日发生的“夺命快递”事件中，当地快递公司由于收寄验视不规范，承接了有毒物质氟乙酸甲酯的投递，后发生泄漏污染了其他快件，导致1死9中毒，这再次引起大家对快递乱象的关注。22日，国家邮政局也发出紧急通知，决定自即日起，在全国范围内开展落实收寄验视制度专项整治活动，对于检查中发现邮政企业、快递企业不执行收件验视制度，或者违反规定收寄禁限寄物品的，将处以停业整顿或吊销许可的处罚。

　　在申通“苹果门”采访中记者了解到，当时的揽件员也并未进行验视。寄件人小张说，由于是要建立长期合作关系，所以前几次邮寄苹果手机或者电脑一体机都是自己装好箱后，通知揽件员过来取件，揽件员问下里面有什么东西后，便把快件取走邮寄。记者在采访烟台申通公司时，对方也承认揽件员应该验视无误后再收件。

　　虽然规定如此，不过在现实中，这项规定却遭遇执行难。一位不愿透露姓名的快递员告诉记者，如果是长期合作客户，一般不会要求开箱验视。为了方便，快递员也会将一部分快递单和快递箱直接给用户，让用户自行进行填写及装箱。“到了之后，对方只告诉一声里面装的是什么就可以了，这样的话我一天收的件也会比较多，要不然就太麻烦了。而且要求查看，客户也会产生反感。为保证客户不流失，很多快递员不再开箱验视。

　　大众网记者在11月份也曾卧底济南某知名快递公司，目睹了快递行业的一幕幕“猫腻”和“乱象”，很多快递公司采用承包加盟的方式发展基层网点，加盟门槛低、人员流动性强、从业素质参差不齐等成为导致快递业“乱象”的主要原因。

　　在卧底调查中，记者了解到，有一些基层网点甚至出现“家庭作坊式”的粗放经营方式——分部经理和亲友负责后勤工作，快递员派件、收件“只要不被公司罚钱就行了”。而出现问题后，上级公司追责的主要方式只是“罚钱”，分部经理将罚款落实到责任员工身上，员工辞职“一走了之”，几乎都无暇无心顾及规范管理，这给了快递员绕过分部无底价发货、谎报月结金额等“暗箱操作”的空间，因为“反正坑的是老板的钱，公司一般不管”。