大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 温玉梅 烟台报道

　　2022年，莱阳农商银行领导班子紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，以“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的经营理念，切实加强政治建设，严格落实烟台审计中心党委“补短板、强弱项、促发展”工作要求，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动全年各项业务实现持续高质量发展。截至11月末，各项存款余额176.41亿元，较年初增长18.54亿元；各项贷款余额107.05亿元，较年初增长1.57亿元。

　　全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺部门职责、管理制度、工作流程，完善管理体制、运行机制。严格落实中央八项规定，持续抓好“四风”纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化金融业违纪违法案件警示教育，进一步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委、监事会、工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，强化执纪问责，对违反党的六大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境。

　　坚持以党建为统领，突出重点，务求实效。2022年，莱阳农商银行党委在党建与业务融合、关心关爱员工上更进一步，实现较大突破。扎实做好标准化、过硬化党支部建设，对照建设标准“回头看”，及时查漏补缺，确保完成达标规划。完善2022年党建考核办法，将重点业务工作纳入党建考核内容；主动联合辖内村庄、社区、企业等服务对象，加强与驻地镇政府合作，开展党建共建活动，嵌入产品服务营销，推动党建与业务融合发展。深入推进支部建设“系列工程”。实施党建强基工程，积极探索“党建共建＋”和创建党建品牌工程，继续培养完善支部品牌。进一步完善党团工群的框架结构建设，关心爱护党员群众。通过组织丰富多彩的工会、协会活动，提升员工幸福感和单位归属感。加快“活力团支部”“红旗团支部”创建工作，真正将组织建设成果转化为推动农商银行改革发展的青春动能。

　　勇于担当作为，努力推动莱阳农商银行转型发展。俗话说，人心齐，泰山移。2022年，莱阳农商银行领导班子切实发挥“领头雁”作用，坚持民主集中制原则，科学决策，维护团结，大力推行“一线工作法”，班子成员靠上包帮，持续营造班子成员教着干、领着干、带着干、督导干的良好氛围，正确引领全行经营发展沿着省联社党委既定方向大步前进。继续坚持支农支小市场定位，按照“出实效、强结果”的总体工作思路，在一如既往做好各项基础工作的同时，以增户扩面为目标，将贷款投放作为重中之重，加大零售贷款余额和户数考核比重，着力落实“四张清单”建设结果，积极为客户办实事，积极为员工办实事，持续深入强化“三项机制”改革，真正实现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的薪酬分配体系，将2022年各项工作切切实实展现到指标业绩当中。