大众网·海报新闻记者 李慧 烟台报道

　　齐鲁银行烟台分行通过实施“清廉堤坝”工程，深入推进齐鲁银行清廉金融文化建设，将廉洁文化植根于企业文化，与企业核心价值观紧密融合，打造清廉金融文化品牌，在全行实现廉洁文化蔚然成风，廉洁文化理念更加深入人心，依法合规经营成为行业自觉的目标，为全行高质量发展保驾护航。

　　筑牢理想信念堤坝

　　理论武装头脑，筑牢反对腐败、廉洁从业的思想根基；文化启智润心，做好方向性引领，提出实招性举措，不断夯实全行干部员工清正廉洁思想根基；常态化教育筑牢防线，把廉洁要求贯穿日常教育监督，深入了解干部员工生活圈、交往圈；加大行风家风建设，强化榜样示范引领作用，开展家庭助廉活动，加强干部员工“八小时外”监督管理。

　　筑牢监管机制堤坝

　　齐鲁银行烟台分行推动监督贯通融合，完善纪检监察监督、风险合规监督、内部审计监督的监督机制；加强案防管理，组织支行及分行部门负责人签订案防责任书，压实案防责任；加强合规文化建设，组织开展“一把手讲合规、促合规”活动，强化合规考核约束，提升全行合规意识。

　　筑牢作风效能堤坝

　　齐鲁银行烟台分行打造优良工作作风，全行干部员工要充分发挥主观能动性，围绕全行中心工作和目标任务，进一步提高工作效率和质量；强化业务知识学习，全行员工要克服“视野狭窄”、“本领恐慌”，做到干什么学什么、缺什么补什么；强化工作效能考核，完善各层面激励约束机制，切实发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用。

　　筑牢监督检查堤坝

　　齐鲁银行烟台分行紧盯“关键少数”，强化政治监督；紧盯“三重一大”事项决策部署，认真贯彻民主集中制原则，“三重一大”，必须经集体讨论作出决定；紧盯重点工作推进情况，针对大额采购、逾期贷款、不良资产处置工作开展穿透式监督检查；紧盯重点人员风险防范，针对员工经商办企业、违规经济往来、违反治安管理处罚法等问题，依托市场监督管理部门、人行征信系统和大数据平台，深化员工异常行为排查，认真贯彻《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》等监管要求。

　　筑牢严管厚爱堤坝

　　齐鲁银行烟台分行完善严管厚爱结合、激励约束并重的管理机制；严肃执纪问责，以“零容忍”态度惩治金融腐败，充分发挥执纪问责应有的震慑作用；认真落实关爱回访，做好受处分干部员工的关爱回访工作，推动全行干部员工形成干事创业、担当作为的浓厚氛围。