大众网·海报新闻记者 张忠莉 通讯员纪文芳 烟台报道

　　2020年11月以来，建行烟台分行合规教育注重贯彻落实，将阶段学习与持续落实相结合，引导员工内心认同、自觉遵守职业操守和行为规范，将合规要求内化于心、外化于行，建立健全合规文化长效机制。
　　利用线上智能化系统，强化合规教育。以系统为支撑，以《银行业从业人员职业操守和行为准则》及案例为素材，打造新型合规教育平台，让合规理念直达网点、触及员工。通过员工行为管理平台，实时推送合规教育素材，通过线上学习与线下学习相结合，不断创新合规教育场景，提升学习效果，引导员工合规履职。
　　加强关键时点提醒教育和重点人员教育或帮扶。在员工入行、上岗、转岗、职务提升的关键时点和在岗履职的重要时段，及时进行职业操守、行为准则、合规从业、风险防范和案例警示教育，对重点关注人员实施有针对性的帮扶教育，引导其自觉以《准则》严格约束自己，遵守操守条令、规范职业行为。
　　将职业操守、行为准则、风险合规教育等纳入管理人员任期培训和员工履岗培训的重要内容，不断增强诚实信用的从业理念。通过与业务互相融合，开展常态化教育，努力提升员工职业操守意识和风险防控能力，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制。