大众网烟台9月24日讯 （通讯员 侯华民） 今年以来，工商银行莱州石坊支行以企业文化建设为抓手，积极营造员工良好的工作氛围，凝心聚力，激发员工干事创业的热情，取得了显著成效。截止到7月底，在网点竞争力评价核心网点序列中进入前十，经营业绩、内部管理和服务水平不断得到提升。

　　加强文化指引，为网点转型提供有力保证。该行组织员工深入学习了中国工商银行企业文化手册，重温工商银行30年的发展历程，深刻理解“工于致诚，行以致远”的涵义，进一步明确了当前基层网点和基层员工承担的历史使命的责任，为网点实现二次转型再次提升指明了方向和目标。

　　营造良好氛围，增强员工凝聚力和向心力。我行在网点内部建立了文化墙、文化长廊和文化角，将员工的日常生活、工作目标、团队精神、个人风采、员工心语等都通过刊板、图片等形式进行展示，让每名员工牢记各自使命和点滴的进步，同时对职工食堂和职工之家进行改造，让每名员工进入网点就融入到家的氛围，同时，为了更好的关心员工还建立了“石坊咋家”的微信群，员工可方便的交流探讨工作存在的难题，生活中的繁杂琐事，拉近了员工之间的距离，凝聚力和向心力得到进一步提升，工作热情和工作效率得到进一步的提高。

　　建立激励机制，促进员工执行力的最大发挥。根据网点竞争力要求，该行严格按照流程进行，认真开好每次的晨会和班后总结会，点评每天各岗位、各员工的工作业绩，分析总结存在的问题，部署次日的工作目标和工作任务，增强员工的执行能力，推进网点整体业绩和竞争能力的快速提升。