活动现场　　

　　大众网·海报新闻记者 邢晨 通讯员 张阳 烟台报道

　　2020年，为全面推进山东银保监局组织开展的“行业规范建设深化年”活动，有效巩固规范建设成果，筑牢高质量发展根基，牟平胶东村镇银行坚持“行业规范建设深化年、行稳致远再出发”的工作基调，充分调动各支行的积极性，总行、支行上下联动，扎实推进多项规范建设措施的落地执行，通过“无声润物”促进规范要求内化于心、外化于行。

　　　全行多措并举“异彩纷呈”

　　开展“客户经理素质提升年”活动。抓住关键岗位，活动涵盖了全行在职的近30名客户经理。截至本月，共组织线上直播培训6期，有效强化了干部员工专业技能和职业道德等综合素质的教育、培养。

　　开展“一把手”讲合规活动。坚持纵到底、横到边，在总、支各级负责人讲合规的基础上，深化营业网点负责人讲合规。同时在总行部室开展部室负责人讲合规活动，自上而下深化合规理念，增强全员合规经营、规范操作的自觉性，在全行营造合规光荣、违规可耻的氛围。

　　开展“规章制度再造”活动。将各类规章制度分类梳理，包括财务、信贷、安保、科技等条线，并建立电子制度库，同时放置服务器上，共全行干部员工阅读浏览，收录制度128项，同时充分利用制度建设成果，掀起了学习规章制度的热潮，促进各项规章制度的有效落实执行，增强制度执行力。

　　开展“清廉金融文化作文征集活动”，各部门积极踊跃参加，充分增强了胶东人对廉洁自律的认识让大家意识到当前金融系统的反腐形势依旧严峻，廉洁金融文化建设工作任重而道远。通过廉洁文化建设，进一步提升政治思想境界，卯足了干事创业的劲头，用实际行动践行责任担当，切实发挥村镇银行助力疫情防控、企业复工复产和促进经济社会平稳发展的职能作用。

　　全行规范建设“百花齐放”

　　风险部开展“授信业务合规宣讲”以及“负责人讲合规”竞赛活动。抽调业务骨干成立授信业务合规宣讲团队，采取讲解制度规定与问题案例相结合的方式，从公司类信贷业务贷前调查报告、贷后检查报告撰写的重点、难点，个人一手住房按揭贷款提报需注意事项、放款审核中存在的问题等方面展开了宣讲。为提升负责人讲合规的质量，提升活动效果，对讲话稿进行评比，通过活动开展深化了员工的合规性认识，有效提高了合规意识。

　　综合部开展“岗位规范之我见”大讨论活动。员工结合自身对岗位规范的感受、认识，从岗位职责、制度执行、风险管理等方面提出了相关意见建议，开展了针对性的讨论、交流，为更好地实现分行的规范化建设做好铺垫，营造了“全员合规、主动合规”的合规文化氛围。

　　财务组织“条线部门讲制度学制度”活动。建立了每月学习日制度，每月的第一个工作日，分行全体员工利用下班时间进行集体学习，由业务条线轮流组织学习课件讲授业务中主要制度知识点，取得了良好的效果。其他各单位也积极有序开展形式多样的规范活动，如“业务技能大练兵”、“案防合规知识考试”等，不断将规范建设推向高潮。

　　各支行组织开展“行业规范我来讲”活动。各支行负责人陆续向员工进行规范宣讲，提升员工合规意识，引导员工把合规理念转化为合规行动。

　　领导班子在“一把手”讲合规的活动中，强调要通过各式各样的合规文化活动，深入推进四项规范，着力在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，注重标本兼治，提高执行力，有效巩固行业规范建设成果，构建了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，为全行各项业务安全、稳健运营，实现高质量发展打下坚实的基础。