国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。统筹发展和安全，增强忧患意识，坚持底线思维，坚决防范化解风险，效能监察是国有企业内部的一种重要管理手段，旨在通过监督、检查、评估等方式，提高国有企业的管理效能、经济效益和社会效益，从而推进企业的高质量发展。要做好效能监察工作，推进国企高质量发展，可以从以下三个方面入手：

　　加强组织领导，明确责任分工。国有企业应成立专门的效能监察机构，明确各部门的职责和任务，通过配合协作、统一调度的方式，充分发挥各自的专业优势，相互支持配合，形成工作合力，确保效能监察工作的顺利开展。

　　完善制度体系，压实工作责任。国有企业应建立完善的效能监察制度体系，改进管理方式，提升管理效能，坚持合规经营，打通问题梗阻，消除风险隐患，压紧压实工作责任，确保效能监察工作的规范化和制度化。

　　强化监督检查，确保责任落实。国有企业应加强对企业决策、执行过程、规章制度执行等方面的监督检查，发现问题及时整改，推动企业不断改进和提高。通过核实效能监察工作的落实情况，检查各单位是否整改到位，并形成长效机制，确保效能监察工作落到实处。

　　做好效能监察工作对于推进国企高质量发展具有重要意义。国有企业应加强对效能监察工作的重视和支持，可以及时发现和有效解决国有企业运营中的问题和风险，提高企业的整体运营水平和竞争力，不断提高运营效率、管理效果和经济效益。同时，国有企业还应紧密结合最新政策和形势发展要求，积极探索创新监察手段和方法，以适应新的形势和挑战。（王怡舜）