大众网·海报新闻记者 徐小诺 通讯员 刘杰 于文海 烟台报道

　　从前期谈心谈话和家访家联中了解到，“疫情常态防控形势下，民警因长期坚守境外疫情第一防线思想和心理压力较大，部分民警家属对工作不理解….…”,4月下旬以来，山东出入境边防检查总站莱州边检站着眼队伍管理现状，创新推行以“三定双纵一考评”为主要内容的全覆盖、全贯通、全链条的经常性思想工作新机制，为新形势下抓实民警经常性思想工作配出了“金钥匙”。

　　该网格化管理机制突出定人、定事、定责，通过纵向构建党委、支部、“1+ N ”小单元三级组织单元网格和主官、党委成员、支部书记、支委成员、普通民警（工勤）五级人员管理网格，定期开展工作考评等形式，使各级领导干部都能在各自网格内担起责任，确保每名民警都能在相应网格内找到位置，最大限度避免了疫情常态下支部组织生活开展不及时、经常性思想工作不经常、部分民警无人教育管理等现象。

　　该管理机制的出台，有效推动经常性思想工作制度在网格内落实，各类小问题、小矛盾、小隐患在网格内消除，以“小网格”构建“多方协作、一网联动”的“大格局”,实现了经常性思想工作“人人有责，人人尽责”的良好局面，为提升队伍正规化建设水平，打赢重大活动安保攻坚战提供了坚强保证。