嘉宾签名留念

　　招专职消防员 解决警力不足
　　
　　现在消防部队担负的任务越来越繁杂，烟台消防支队自2003年起在烟台市征召政府专职消防员，来解决消防警力不足的问题。
　　
　　据李玉诗介绍，随着经济社会的快速发展，火灾等各类灾害事故总量上升的压力不断增大，各种社会救助不断增多，消防部队承担的任务日益加重，当前现役官兵力量不足以处置各类突发应急灾害事故。为缓解现役警力不足、增强抗御火灾和各类灾害事故的能力，自2003年起在全市征召政府专职消防员。经过近10年的探索，我们不断推进体制转型，大力发展政府专职消防队伍，走专业化、职业化建设道路，明确了政府专职消防队伍性质，将政府专职消防队伍定位为“由政府批准建立，具有社会公益性质，以政府财政保障，承担防火、灭火和应急救援任务的专业化、职业化消防队伍”。
　　
　　在招收办法上也有硬性的规定。依据政府专职消防队员的管理规定，招收工作由支队司令部具体组织实施。应征者经面试、体检、基本素质测试后，经过三个月的集中培训，考核合格后正式录用。
　　
　　近年来，国家相继出台多项优惠措施，鼓励广大符合条件的男青年加入到专职消防员队伍。政府专职消防队员录用后，享受部队义务兵伙食标准，并由部队统一提供制式服装、被褥等生活用品。消防支队将按规定，在签订劳动用工合同后，为其办理养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险，工资待遇和日常经费由政府全额保障，队员享受现役部队官兵的生活待遇和部分政治待遇。
　　
　　据李玉诗介绍，消防支队一方面积极推进企事业单位专职消防队伍建设，推行公安消防部队与企事业单位专职消防队伍的联勤联训制度，通过举办专职队骨干培训班、组织重要岗位队员跟班轮训和开展业务技能比武、实战拉动演练等形式，提高灭火救援实战能力。将辖区规模较大的企事业单位专职消防队纳入本区域灭火救援作战体系，合理划分联勤协作区域，统一调度指挥，建立联勤作战机制。另一方面，加强了乡镇消防队伍建设，重点镇、中心镇和经济发达镇参照《城市消防站建设标准》建立不少于2部车15人的专职消防队；其他乡镇因地制宜建立兼职或志愿消防队，达到“有人、有车、有战斗力”的标准。各消防大、中队加强对辖区内乡镇消防队伍管理训练工作的指导，提高依靠乡镇消防队伍扑救农村初期火灾的实战能力，有效解决“远水难解近渴”的问题。
　　
　　保证内部稳定，做足工作
　　
　　保稳定是当前全国上下都齐心协力做的一件事，消防部队在保证内部稳定也做了充足的工作。
　　
　　“部队内部稳定是圆满完成任务的基础和前提，因此部队管理工作是我们常抓不懈的一项内容”。李玉诗说，我们通过条令条例教育、安全警示教育、预防犯罪教育、心理健康教育等经常性教育工作，正确引导官兵的思想动向，通过开展贯穿全年的“抓安全、保稳定、促和谐、树形象”活动，深化安全文化建设和技防措施应用，加强对人、车、酒、密和训练作战安全的专项整治，坚决防止部队发生行政责任事故和严重违法违纪案件。