待遇给力！招远玲珑英诚医院公开招聘！_招远市

　　大众网记者孙国宁通讯员于洁烟台报道

　　招远玲珑英诚医院是山东省一家民营三级综合医院。2011年11月16日，由山东省卫生厅批准设置；2014年8月1日，通过烟台卫生局三级资质评审并于2014年8月2日正式开诊；2015年7月1日被批准为三级医疗保险定点医院。医院采取社办公助模式，分别与山东大学、山东大学第二医院签署战略合作协议，全力打造以医疗诊治为核心，上下延伸至健康管理、院前急救、康复养老、生物医药研发五位一体的大型综合医疗平台。

　　烟台玲珑英诚医院项目于2021年7月11日在山东自贸试验区烟台片区举行开工仪式，该项目总投资约20亿元，建筑面积27万多平方米，规划总床位达1500张。项目围绕医疗、康复和养老三个核心主题，医院计划设置健康板块、康养板块和医养中心三大版块，按照“医、康、养”的功能定位打造深内涵、高价值、集约化的三级综合医院。该院区将在2025年具备运营条件并投入使用。

　　为更好地促进玲珑英诚医院的发展，现诚邀您的加入，一起携手共建患者信任、员工幸福、社会满意的现代三级综合医院。

　　福利待遇

　　试用期间、进修期间、规培期间，工资均照常发放，提供五险一金，享受带薪年假、探亲假、法定节假日，提供住宿、餐饮补贴、生日礼券、入职礼券、免费体检等。家属符合医院、集团工作岗位要求的将给予解决工作问题，协助办理子女入学手续。

　　另外，临床类专业博士研究生给予安家费40万元，科研配套经费50万元，人才津贴9万元；临床类专业硕士研究生给予安家费10万元，科研配套经费20万元，人才津贴6万元；医技类、护理类、管理类硕士研究生给予安家费5万元，科研配套经费20万元，人才津贴6万元；以上人员均给予学费报销。

　　重点招聘科室

　　备注：招远玲珑英诚医院与烟台玲珑英诚医院属“一体两院”统一管理模式；目前招聘主要针对烟台玲珑英诚医院人员储备，招聘人员到位后，按拟从事专业，有计划的送至济南等国内三级医院（部分岗位不参与培训），2025年烟台玲珑英诚医院建成运营前，视培训情况返回医院所在地——烟台开发区工作。

　　医院详细信息

　　重点学科

　　招远玲珑英诚医院设有35个临床医技科室、19个病区，其中心血管内科为烟台市重点专科，神经内科为烟台市重点专业，骨科、普外科等为院内重点特色专科。烟台玲珑英诚医院将与国际知名医疗机构和国内著名医院深度合作打造三级综合医院，基于烟台整体医疗情况，设立本地相对薄弱但需求较大的四个重点专科：脑血管病专科、肿瘤多学科诊疗中心、皮肤专科、乳腺病专科；针对烟台外资企业多、外籍人员多特点，专门开设国际门诊，进一步完善地区医疗保障和旅游城市服务功能。

　　人才团队

　　目前医院共有职工近800人，其中卫生技术人员近700人，中高级职称占比42%，本科及以上学历占比85%，人才梯队较为科学和完善。

　　先进技术和设备

　　医院支持和鼓励临床开展高精尖技术和疑难复杂手术，介入、腔镜、关节置换术等三四级手术比例达67.55%以上，其中髋关节置换、脑血管造影等多项技术在招远地区较成熟，满足了招远地区百姓不出远门就能治好病的需求。

　　医院拥有飞利浦DSA、飞利浦3.0核磁共振、GE超导磁共振、西门子双源CT、奥林巴斯内镜、飞利浦双板DR、科医人钬激光等国际先进设备，其中百万元以上设备30余台。年门诊量27万余人次、出院量1.4万余人次、开展各类手术4500余例。

　　医院具备强大的HIS技术网络系统支持，并通过诊间结算、床旁结算、一站式服务平台、互联网医院、住院免押金等多种方式简化就诊流程，为患者提供全方位高质量、多元化、个性化服务。

　　战略体系

　　医院全面推进“技术领先，合作发展”的学科发展战略，与山东大学、山东大学第二医院及山东大学齐鲁医院建立长期合作；坚持“引进与培养相结合”的国际化、现代化的人才发展战略，依托山东大学良好的资源优势，资深专家教授对年轻医师实行“传、帮、带”的人才培养模式，鼓励员工进修学习，资助在职攻读学位，提供住院医师规范化培训；搭建校院融合共创学术交流平台、山东省健康医疗大数据科技创新应用平台等协作中心，提升科研能力，赋能医院发展。