大众网牟平3月21日讯（通讯员 衣春霖）为了妥善化解家事矛盾，进一步推进家事审判方式改革，去年7月份，牟平法院从其他部门聘任40名基层工作人员，分别担任家事调解员、家事调查员、心理疏导员、亲情观察员，并通过系列举措，切实提升“四员”效能，形成家事纠纷解决合力。

　　一、严格选任，确保“四员”履职能力。严把推荐报名关、资格审查关，根据家事案件的特点，从各街道办事处、司法局、工会、团委、妇联、教育局等部门经过严格遴选，聘任具备一定婚姻家庭、妇女儿童权益保护方面的法律知识，擅长沟通、调解的40名基层工作人员，根据其业务擅长，分别担任家事调解员、家事调查员、亲情观察员、心理疏导员，从调解、调查分析、情感判断、心理辅导等角度助力家事审判工作，引入社会力量提升家事纠纷解决合力，切实保护未成年人、妇女、老年人的合法权益，维护婚姻家庭关系的和谐稳定。

　　二、强化培训，提升“四员”履职效果。通过不定期邀请家事调解员、家事调查员、亲情观察员、心理疏导员参加庭审观摩、发放婚姻家庭方面的法律书籍等形式，让“四员”对法院的家事审判工作情况进行深入了解，进一步提高“四员”的法律素质。并通过座谈会、培训会等形式，加强与“四员”的沟通交流和业务指导，围绕如何做好家事纠纷化解工作进行探讨和交流，广泛征求“四员”的建议和意见，切实提升“四员”参与化解家事纠纷的效果。

　　三、向内挖潜，拓展“四员”履职范围。为了进一步发挥“四员”参与执法特殊优势，今年以来，牟平法院从40名家事调解员、家事调查员、亲情观察员、心理疏导员中选任10名，分别兼任法院执法监督员、信访接待员、法制宣传员和执行协助员，放权“四员”参与化解家事矛盾的同时，全面参与到司法监督、信访化解、联动执行等法院工作的各个环节，力求通过发挥“四员”的全能作用，缓解法官的办案压力，提升法院的社会形象。

　　四、健全制度，激发“四员”履职活力。加强业绩管理，为40名家事调解员、家事调查员、亲情观察员、心理疏导员分别建立业绩档案，对案件参与过程、处理结果、法官评价都进行详细记载，以工作实绩作为年终表彰奖励、发放工作补助、期满后是否续聘续任的重要依据。建立经费保障机制，参照人民陪审员的补助发放标准，为“四员”发放办案补助，充分调动“四员”参与化解家事矛盾及法院其他各项工作的积极性。

　　去年以来，“四员”参与化解家事矛盾239件，其中开展家事调解198次，家事调查39次，亲情观察69次，心理疏导45次，开展信访接待6次，法制宣传2次，取得了良好的社会效果。