大众网记者 董波 通讯员 苏睿 烟台报道

　　为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼工作的有效衔接，凝聚劳动人事争议领域裁审合力，烟台黄渤海新区仲裁院邀请了汉高乐泰、德邦科技、欧瑞传动等5家企业开展“午后谈薪”咖啡沙龙活动，就最新的劳资裁审衔接新规定进行充分交流，指导企业针对性提升整改，不断加强劳动争议预防，提升工作质效。

　　座谈中，烟台黄渤海新区仲裁院就裁审衔接相关规定作了深入浅出的解读，为企业劳资管理指明了新方向。同时，对企业调解委员会建设、劳动争议诉前调解的重要意义做了重点指导，从源头为企业规避不必要的劳动争议案件，降低管理成本，构建和谐劳动关系。

　　各企业人资经理也就日常管理中的难点堵点问题和仲裁院坦诚交换意见，就完善企业规章制度、加班费标准、劳动合同的履行解除等方面充分交流。烟台黄渤海新区仲裁院通过以案释法的方式针对性解答企业疑问，并提出了切实可行的意见建议。

　　下一步，烟台黄渤海新区仲裁院将持续扩大“午后谈薪”品牌影响力，当好政策“宣传员”，做好解忧“服务员”，不断加强最新政策宣传解读，为企业针对性答疑解惑，让和谐劳动关系成为企业高质量发展的助推剂。