大众网记者 梅雪丽 通讯员 修瑞涓 烟台报道

　　7月4日，海阳农商银行组织“你来讲，我来听”新入职大学生带教辅导毕业成果展示活动。13名新员工通过PPT 汇报实习成果，总行领导班子及相关部室负责人出席活动。

　　绽放成长风采 续写发展新篇

　　活动中，13名新入职员工结合三个月实习经历，从工作实践、技能提升、团队协作等维度分享收获，详细讲述自己在实习期间的工作成果、学习收获与成长感受。现场氛围热烈，新员工们充满激情的汇报，展现青年员工在海阳农商银行三个月来的蜕变与进步，更体现出从“校园人”到“农商人”的角色转变。

　　点亮奋进明灯 领航发展征程

　　总行领导在总结讲话中充分肯定新员工的成长，强调在银行业变革加速、AI 技术深度赋能的背景下，学习是应对挑战的核心竞争力，并从三方面提出要求。

　　一是明确“学什么”，锚定成长坐标系。既要学透银行业基础知识，深耕信贷、合规、金融科技等专业领域，也要顺应AI时代趋势，主动学习掌握智能风控、大数据分析等新技术；既要提升沟通协调、团队协作等“硬技能”，更要涵养职业操守、服务意识等“软实力”，成为“一专多能”的复合型人才。

　　二是清楚“向谁学”，拓宽学习朋友圈。以身边的业务骨干、带教导师为榜样，学习他们扎根基层的坚守、解决问题的智慧。以优秀同业和行业标杆为参照，对标先进找差距，以实践为“课堂”，在服务“三农”、助力小微企业的一线积累经验，从客户需求中找准工作方向。

　　三要掌握“怎么学”，锤炼高效方法论。坚持“带着问题学”，在实操中发现短板、靶向提升，践行“理论联系实际”，将带教辅导中学到的知识转化为服务客户的能力。在交流互鉴中加速成长，真正做到“学思用贯通，知信行统一”。

　　搭建成长舞台 筑发展新格局

　　海阳农商银行通过“一对一”带教轮岗实践和定期复盘等机制，帮助新员工快速融入企业文化、熟悉业务流程。下一步，海阳农商银行将持续优化人才培养体系，结合员工职业规划提供个性化成长路径，让更多“农商新兵”在服务乡村振兴和地方经济发展的实践中淬火成钢，为全行高质量发展注入青春动能。