大众网记者 李楠楠 通讯员 逄红蕾 烟台报道

　　职工关心的焦点在哪，民主管理的热点就在哪。烟台市福山区总工会以“加强领导，认真实施；选树典型，分类指导；以点带面，全面推进”的工作原则，使厂务公开民主管理工作提档升级，让职工心里“亮堂堂”。

走访现场

　　加强领导，完善规章制度。福山区总工会高度重视厂务公开民主管理工作，注重通过加强组织领导，促进全区企业发展，维护职工合法权益。及时调整完善了以福山区委组织部、福山区委宣传部、福山区人力资源和社会保障局、福山区工业和信息化局、福山区财政局、福山区总工会、福山区工商联等部门分管负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，为厂务公开工作向纵深开展提供了强有力的组织保证。2024年，福山区厂务公开民主管理联席会议办公室制定了《福山区厂务公开民主管理联席会议工作规则及办公室工作细则》，并给各镇街（园区）、各系统工会和企事业单位工会下发了《关于开展全区“厂务公开民主管理提质规范年”活动的实施意见》的通知，在全区范围内开展了“厂务公开民主管理提质规范年”活动。

　　三级联动，夯实工作基础。充分发挥镇街、高新区福山园、经济开发区的二级平台作用，有力推动企业民主管理工作的规范和深化。定期召开厂务公开领导小组会议，分析形势，查找原因，督导落实，形成了区、镇街园和企业一级抓一级、层层抓落实的“三级架构”组织体系。在“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集评选活动中，博世华域转向系统（烟台）有限公司连续三年获得“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案一等奖。

走访现场

　　福山区总工会对雪花啤酒和烟台山水水泥有限公司等企业厂务公开民主管理工作和“厂务公开民主管理提质规范年”活动开展情况通过座谈、实地查看等方式进行抽查。

　　突出重点 激发民主活力。今年以来，福山区总工会通过企业自查+区级抽查的方式对福山区企事业单位厂务公开民主管理工作进行提质规范，要求企业对照《山东省企业民主管理工作情况评价表》对组织领导机构及作用发挥情况、职代会工作、厂务公开建设及作用发挥情况、相关政策与规定贯彻落实情况等方面进行自查，根据自查报告内容再进一步规范相关工作，以点带面，面上开花，点上结果，全面推进企业民主管理工作深入发展。自查结束后，再有针对性地对有代表性的重点企业进行走访。截至目前，福山区总工会对50余家企事业单位实行分类督导检查，整改问题50多个。

　　分类施策 规范厂务公开。走访中，福山区总工会工作人员与企业分享经验，指导企业规范召开职代会，规范征集职工代表提案，对新建企业和暂不具备单独建制条件的中小企业，按照建制覆盖、形式延伸、事项公开的标准推进；对建制时间短、民主管理工作尚不健全的企业，按照建制规范、代表合法、会议合规的标准推进；对民主管理工作有一定基础、规范化程度有待提高的企业，按照管理有序、会议规范、制度健全的标准推进；对工作基础较好、职代会长期规范运作的企业，按照制度融合、实效突出、职工满意的标准推进。

走访现场

　　保障职工权利，促进高质量发展。福山区总工会指导各基层企事业把厂务公开融入生产经营和民主管理活动之中，保障职工知情权、监督权。协助企事业单位开展工资集体协商、签订集体合同等工作提供程序保障，切实做到企事业单位重大决策和涉及职工切身利益的重大事项听取职工意见，通过一系列的努力和实践，各企事业单位职工的参与度和满意度不断提升，企业的凝聚力和向心力也得到了增强。累计有100余家企事业单位参与活动，促进了劳动关系和谐稳定。

　　下一步，烟台市福山区总工会将认真总结经验，在厂务公开民主管理工作广度和深度上下功夫，进一步完善规章制度、畅通交流渠道、加强职工代表大会的作用，为构建更加和谐稳定的企业环境贡献力量。