大众网记者 白鹤 通讯员 杨雯 烟台报道

　　今年以来，长岛综合试验区纪检监察工委创新培养模式，拓宽培训渠道，把纪检监察干部队伍建设作为“一把手工程”来抓，以高质量建设纪检监察干部队伍推动纪检监察工作高质量发展。

　　创新培养模式，把读书沙龙、业务比武、纪法夜校等活动作为干部增智提能的“大学堂”，夯实政治理论根基，提升纪法业务水平。每月安排1次读书沙龙，办案人员自选政治理论、审调等业务书籍阅读交流；印发办案工作提示10期，依托纪法夜校进行集中学习；组织全体办案人员参加每月10日举办的纪检监察系统业务大比武活动，以赛促训、补齐短板，着力打造懂理论、会办案的纪检监察干部。

　　拓宽培养渠道，把监督检查、审查调查、巡察接访“三个一线”作为干部磨砺的“练兵场”，统筹安排纪检监察干部到一线历练。有序推荐10余名纪检监察干部参与上级专案、巡察等重点工作；邀请市纪委监委业务骨干来岛授课，分享一线工作经验；探索建立信访接待跟岗锻炼机制，15名青年纪检监察干部走上信访一线，倾听、回应来访群众诉求，激励干部在实践中打牢业务功底。

　　下步，区纪检监察工委将结合本地实际，以更高标准、更严要求锻造一支忠诚铁军、善战铁军，让纪检监察干部在实践中成长成才，全面推动纪检监察工作高质量发展。