烟台大众网7月1日消息 学校的毕业生尚未领到毕业证，自己就被企业“抢婚”了，这是记者在烟台城乡建设学校采访时遇到的奇特一幕。由于专业抢手，培养的毕业生极合企业的“口味”，该校今年遇上了几百人的“订单”缺口，红火的就业分配形势，让这所烟台市唯一的建筑职业学校不必再为学生的就业问题而发愁，四年里他们没办一场招聘会。

    6月28日，在烟台城乡建设学校招生就业办公室，记者遇到了来“要”毕业生的烟台德信建设集团办公室主任王咸波，王主任说，这几年里，他们每年都要在毕业生领毕业证的前几个月做学校的工作，让学校提前给他们留下优秀的人才。谈起为什么非这所学校的毕业生不要，王主任说，动手能力强、适应性强、悟性高是该校毕业生最能吸引企业的优点，“从第一学期就动手，毕业后稍加培训就能成为顶梁柱。”王主任说。王主任还举了一个例子，“这所学校的毕业生就业后稳定性高，不会这山望着那山高，企业培养出来后很少有人会辜负企业。”

    烟台城乡建设学校招生就业办公室主任王海强告诉记者，今年该校的一千多名建筑、机电专业的毕业生，提前就被来自烟台、威海、济南等地的企业争抢一空，“如果再有三五百人，还能被企业吸收，今年，我们打算扩大抢手专业的招生额度。”王海强说。

    为什么学校有这么好的就业形势？烟台城乡建设学校工程科科长刘敏荣告诉记者，一个不是秘诀的秘诀，就是将提高学生的实践能力作为学校的培养目标。刘科长说，学校的专业老师没有假期，假期里都去工地和车间去充电，他们及时了解掌握最新的材料和技术信息，回头就教给学生去认识。学校的各种技能竞赛每周都要进行，竞赛优胜，动手能力强的学生毕业时自然就会成为企业的“香饽饽”，同时，在适当的时候，学生可以自由选择发展方向，自已选专业学习，提高学生的学习兴趣，老师也可因材施教。

    据烟台城乡建设学校孙书记介绍，由于教学质量高，学生动手能力强，这几年学校的就业形势喜人，学校已经四年没办过招聘会了。孙书记感慨地说，不办招聘会不等于酒香不怕巷子深，而应更主动去联系优秀企业来认识学校的教学质量。由于来校订人才的企业很多，学校也可以挑选优秀的企业给学生和家长推荐，办学质量高，学生才能“不愁嫁”，如此，学校和企业间的人才互动才能走上良性循环。 张坚栋 刘翼