近日，烟台的一系列活动再次掀起了“双招双引”的热潮。

　　4月11日至14日，烟台市赴杭州、上海举行招商引资招才引智系列活动，市委书记张术平化身“推销员”，为烟台经济发展代言。而在此前的3月24日至4月2日，烟台市委副书记、市长陈飞率烟台代表团赴日本、韩国、新加坡开展经贸活动，推介烟台战略机遇和开放政策。4月20日，烟台“仙境海岸 鲜美烟台”城市形象、“双招双引”推介互动在广州举办，架起两座城市沟通发展的桥梁；当天，市长陈飞在全市专业招商干部研修班上做专题辅导，深入阐述了新时代背景下“双招双引”的工作思路和组织模式。

　　“请进来”听意见，“走出去”问需求，这一系列紧锣密鼓的活动，体现了加大“双招双引”、“担当作为、狠抓落实”的工作导向，也是烟台狠抓落实的又一次动员令。市委书记、市长率先垂范，主动担当，既是“带头干”，也是“带着干”，全市上下形成了高度重视、聚焦聚力的良好氛围，凝聚起干事创业的强大动力。

　　“双招双引”是贯彻落实新发展理念、实现高质量发展的重要途径，对壮大烟台经济规模、加快新旧动能转换具有重要意义。近年来，烟台始终坚持把“双招双引”作为“一号工程”，把经济发展作为首要任务。年初，烟台市委、市政府已对招商引资工作作出全面部署，敲定了全年招商目标。要完成年度招商引资任务，关键是要加大落实力度。

　　凝心聚力抓落实，要抓好“一把手工程”。各级领导干部是招商引资、招才引智的“第一环境”，也是“第一推动力”，更是抓落实谋突破的先行者，抓落实首先要抓领导特别是“一把手”。“双招双引”抓得怎么样，能否一抓到底、抓出成效，关键看领导者的“第一推动力”作用发挥得如何。“一把手”发挥好示范带动作用，各级领导干部充分发挥表率作用和督促作用，切实把各项工作任务落到实处，实现高质量“双招双引”才有保障。

　　凝心聚力抓落实，需要增强责任感紧迫感。在新一轮改革发展的大潮中，烟台要赶超先进，就必须时刻保持强烈的忧患意识和对标意识，要细化分解责任分工详细制定任务“计划书”、施工“进度图”、人员“责任表”。通过定指标、定进度、定人员、定时限，形成领导带头、全员行动的招引格局，向深向细向实，拿出抓落实的“真功夫”。

　　凝心聚力抓落实，要进一步解放思想。“双招双引”不能因循守旧，更不能畏缩不前错失良机。需要把招引工作放在新的经济发展态势中去定位、去谋划，清理一切不符合高质量“双招双引”的思想观念、制度规章和陈规陋习。从全局层面统筹，跳出“一亩三分地”的思维定势，创新体制机制，创新政策落实办法和“双招双引”考核办法，以更大力度推动“双招双引”工作取得新突破。

　　凝心聚力抓落实，要提高领导干部素质能力。抓落实，是一种态度，更是一种能力。要提高“双招双引”工作实效，各级干部应切实提高能力和水平，善于担当作为，围绕工作重心，进一步拓宽视野、更新观念，积极创新工作方式，切实当好“店小二”，以高质量干部招引高质量项目、带动高质量发展。各级政府部门也应健全保障机制，鼓励干部干部敢闯敢试带动干部担当作为。

　　在高质量发展任务重、区域竞争日趋激烈的形势下，做好“双招双引”比任何时候都更为迫切、更为紧要。作为经济工作的“牛鼻子”，牢牢抓在手上，紧扣时间节点，压实工作责任，努力以更新的理念引领发展，以更快的速度推进建设，以更优的机制激发活力，以更好的环境招商引才，共筑烟台发展新蓝图。

　　大众网·海报新闻评论员 孙毅