烟台市司法行政人李成松　　

　　大众网·海报新闻烟台12月9日讯 （通讯员 赵鹏贤 记者 崔荔媛） 在同事眼里，烟台监狱教育改造科科长李成松有点“怪”：平时就爱站着开会，业余时间大多泡在书店里，日常工作特别爱较真。但正是这些“怪”让李成松干出了自己的特色，赢得了领导和同事的赞许，换来了数不清的荣誉。

正在组织晚会的李成松　

　　他是一名站着开会的科长

　　今年7月份，烟台监狱举办了“岁月·念”大型亲情帮教活动暨第十六届育新文化节开幕式文艺晚会。活动结束后，莅临现场的烟台市司法局局长时光给予了高度的评价：“既有政治高度，又有文化内涵，还有情感温度。”

　　看到晚会圆满落幕，总导演烟台监狱教育改造科科长李成松才放心地松了一口气，从事教育改造工作多年来，他主导的育新节晚会就有十几场，每一场都感人至深、直抵人心。

　　台上一分钟，台下十年功。只有组织过晚会的人，才能体会这句话的意味深长。短短90分钟的晚会，李成松带领同事们准备了4个月，执行案修改了31次，手写和打印的文案材料用纸1000多张。文案、音乐、视频、道具、服装、舞美、灯光、音效等晚会上出现的所有元素所有细节，李成松都不厌其烦一一审核修正，直至完美方休。

　　“万无一失，一失万无。”这是李成松时常挂在嘴边的一句话。做事注重细节，精益求精，科里同事背地里都叫他“工作狂”。演出前一天晚上，他回家后和同事在电话里沟通细节，听到对方哈欠连连，才发现已将近凌晨一点，匆匆挂了电话，自己却又将每个篇章“过电影”似的思考到四点多才睡。

　　长期的辛劳让他的颈椎出现了问题，坐着工作时间长了脖子就疼得受不了，偶尔会出现头晕、手麻、心慌等症状。所以有时在科里就出现了这么一个见怪不怪的怪现象：同志们围着会议桌坐着汇报策划案，作为科长的李成松却常站着听站着记。大家都劝他不要再这么“拼命三郎”，他却总是哈哈一笑，说没事没事，忍一忍就好啦。久而久之，同志们嘴上不再多说什么，心里却装满了沉甸甸的感动与敬佩。

李成松参与宣誓

　　千册藏书中的教育改造灵感 

　　熟悉李成松的人都知道，他是个书虫，爱书如命。他老婆就经常在朋友面前“夸”他：“我和我们家老李逛街从来是只有交汇点，而没有平行线——我逛商店，他逛书店，我在商场里逛半天，他却能在书店里一待就是一整天！”

　　博观而约取，厚积而薄发。正是因为他爱读书，爱钻研，爱琢磨，不断地学习积累，不断地摸索创新，广博的知识储备，活学活用的思维模式，使每年的育新文化节文艺晚会推陈出新，妙招迭出，也让他的事业不断地跃上新台阶。2015年，李成松带领团队将“道家文化”中的“返璞归真、道法自然”思想融入到“童心的呼唤”帮教活动中；2016年，将“儒家文化”中的“忠孝做人、进取立业”思想融入到“照亮梦想的月光”帮教活动中；2017年，将“阳明心学”文化中的“知行合一、致敬良知”融入到“初心·归”帮教活动中；2018年，将“易经”哲学中的“对立统一、物极必反”哲理融入到了“岁月·念”帮教活动中。

　　他提倡学以致用，“学习国学是对内心的濡养，更是对行动的指导。”正是因为他的善学活用，将传统文化与教育改造结合得天衣无缝。

工作时的李成松

　　百宝箱里的改造小妙招

　　李成松办公室书柜里有一摞摞的工作笔记，同事们将它称之为“百宝箱”——笔记里记录了他从警多年来一个个怎样教化育人的小故事，他认为“把小故事讲好就是大事情”。从这些小故事里，新同事总能找到解决困惑和处理疑难的妙招。

　　他的“百宝箱”里记录这样一名服刑人员，该犯在押期间，家中出现变故，一时心理上调整不过来，再加上年龄大刑期长且体弱多病，怕自己活不到出狱的那一天，呈现严重焦虑。”拥有二级心理咨询师资质的李成松在该犯就餐、抽烟等零散时间和他聊聊家长里短，谈谈古今贤能，讲讲医理知识，用“物来顺应，既过不恋”的理念去开导他，渐渐打开了该犯的心扉。最终该犯动情地说：“李科长您治好了我最严重的心病……”在李成松的悉心引导下，他学会用乐观的心态来面对生活，身体状态较为稳定。

　　滴水见真情，小事件见证博爱心。外监区的一名病危犯人与亲属闹矛盾，亲属不肯前来见他最后一面。李成松通过帮教摸排了解这一事件后，苦口婆心地两头劝导一个多月，终于感动了这位亲属——她答应带着10岁的大女儿和8岁的小女儿赶来参与帮教。考虑到家庭困难、路途遥远，为确保其平安，李成松特意安排同事驱车几百公里去济南接站，并且妥善为其安排食宿，顺利让其一家四口得以团聚。后来，这位亲属特意送来了一面锦旗，表达对监狱和警官的感谢之情。

晚会活动现场

　　公休假里的精妙创意

　　2016年，烟台监狱“一狱一品·一区双品”文化品牌21个子文化品牌中有8个被山东省监狱管理局评为优秀监区文化品牌。谈起这一文化品牌的创意灵感，还要从一次公休假外出旅游说起。

　　2006年夏天，李成松难得利用公休假带着孩子到南方旅游，路过一处叫“听竹轩”的社区，该社区的品牌文化将“竹”的“十德”特性打造得淋漓尽致。这给了李成松灵感。竹之十德能否与德育文化相结合？“十德”文化能否化用到服刑人员的改造中？回到酒店后他奋笔疾书，立即制定了一份打造监区文化助力罪犯改造的方案，建议每个押犯监区成立自己的文化品牌。

　　无独有偶，2010年，山东省监狱管理局正式发文，要求各监狱的每一个监区都要打造一个自己的文化品牌，命名为“一区一品”。

　　而此时，李成松也在琢磨。“一区一品”的品牌文化需要一个监狱大品牌来统筹协调，不然就会产生各自为战的混乱局面。于是，烟台监狱“一狱一品·一区双品”文化品牌架构应运而生。李成松经过多次的调研、调整和完善，并融入“花卉文化”以“咏物言志”，对服刑人员开展主题“德育”和“美育”教育活动，成功打造了“松洁竹清·德美双馨”的监狱母品牌，为21个押犯单位分别规划了“文化主打品牌+体艺辅助品牌”的“一区双品”子品牌，并辅以专属区花、区徽、区歌等元素，全面整合了“理念识别、行为识别、视觉识别”三大系统。

　　在李成松的工作经历和履职故事中，总能捕捉到令人动容的片段。李成松却略显不好意思地说：“全是‘份内事’，其实没什么好说的。”