记者从烟台市人社局获悉，全市人力资源社会保障部门将开展2018年度用人单位“守法诚信等级评价”工作，要求各用人单位于2019年6月30日前如实填报2018年度劳动保障管理信息。对填报信息涉嫌弄虚作假、隐瞒真相的以及存在违法行为或没有及时填报的，劳动保障监察机构将列为重点监控对象。

　　等级评价将作为评优依据

　　企业劳动保障守法诚信等级评价结果，将作为企业评优评先、评选劳模、招标、公司上市、和谐劳动关系企业评选等劳动保障守法情况审查的重要依据。人社部门将根据等级评价情况，对企业实行分类监管，并将与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

　　守法诚信等级评价分为三级

　　守法诚信等级评价划分为A（诚信）、B（基本诚信）、C（不诚信）三级

　　（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级；

　　（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级；

　　（三）企业在评定周期内存在下列情形之一的，直接评定为C级。

　　1.因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；

　　2.因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；

　　3.因下列严重劳动保障违法行为被查处的：

　　（1）使用童工的；

　　（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；

　　（4）强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的;

　　（5）其他严重劳动保障违法行为被查处的。

　　4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；

　　5.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的：

　　（1）拒不参加劳动保障书面审查的；

　　（2）未按照询问通知书要求接受询问或者不提供有关资料的；

　　（3）打击报复证人、举报人、投诉人和监察人员的；

　　（4）其他无理抗拒、阻挠人力资源社会保障部门劳动保障监察的。

　　6.因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

　　企业可网上填报信息

　　各用人单位可通过烟台市人力资源和社会保障局门户网站（http://rshj.yantai.gov.cn/）劳动关系板块（或“网上办事”劳动关系模块）“劳动监察书面审查”入口登录“单位网上服务”平台，详细填报有关信息并提交审核，填报的信息将作为用人单位“守法诚信等级评价”的重要依据。

　　往年已按要求通过“网上书面审查”填报过信息的用人单位请用已有账号及密码登录；尚未填报过信息的用人单位可依次使用统一社会信用代码、组织机构代码或工商营业执照号码为登录账号（初始登录密码为“888888”）；尚未开通登录账号的用人单位须先进行账号注册申请，待审核通过后再填报信息。相关操作说明可通过“单位网上服务”平台查看《单位网上服务系统操作手册》，或者咨询当地劳动保障监察机构。（烟台晚报记者 夏丹 通讯员 慕宗林 杨永忠）