“巾帼红·春风行动”女性创业就业专场招聘会现场

　　大众网烟台3月7日讯 （记者 牟玺陆） 3月7日，由烟台市妇联联合烟台市人社局主办的“巾帼红·春风行动”女性创业就业专场招聘会，在市人力资源市场成功举办。招聘会集中安排适合女性岗位进场招聘，工种涉及家政、财会、行政、人力资源管理、经营管理等领域。参加现场和委托招聘的用人单位达120多家，提供专业工种90多个，就业岗位1500多个。

烟台市妇联主席李咏梅到招聘会现场指导工作

　　招聘会以“巾帼家政  温暖万家”为主题。招聘会上，烟台市妇联专门设置家政服务招聘专区，市妇联主席李咏梅到招聘会现场指导招聘工作，详细询问了解了用人单位的用工需求、薪资构成和福利情况，要求企业要重视维护女职工合法权益，促进企业健康、高质发展。李咏梅表示，市委市政府高度重视创业就业工作，市妇联把促进妇女创业就业作为一项重要工作来抓，家庭服务业作为吸纳妇女就业的有效途径，尤其需要抓好。

　　为此，市妇联积极发动市女企联、市家协等社会组织，依托联民集团、御花园老年公寓、银和怡海家政、慈悌合家政等13家家政服务企业，为求职女性提供上千个家政岗位，涉及月嫂、家政、护工、保洁、网络管理、幼师、培训策划师等十几类岗位。

招聘单位与应聘者交谈

　　招聘现场，家政企业提供的岗位待遇也相当优厚。月薪15000+，提供专业的培训，升值空间大……的字样随处可见。”银河怡海家政培训学校的负责人告诉记者，今年是金猪年，想要孩子的家庭特别多，随着适应老龄化快速发展和全面二孩政策的广泛实施，年后的家政市场呈现供不应求的态势，尤其对育婴师、月嫂的需求量很大。“近些年，家政行业由于待遇优厚，从业人员也趋于年轻化，因此，也为年轻人提供了更广阔的升职空间，接下来干得好的，可以由一线岗转为师资培训，我们这里也提供专业的家政培训。”该责任人表示。

　　记者在招聘会现场看到，参加招聘会的人年龄多为40—50岁，他们在家政行业领域具备一定的经验，除了对薪资待遇有一定要求外，还会要求服务对象时自身得到安全保障。前来应聘的李女士告诉记者：“我以前也干过这行，这些活对我来说干起来相对轻松，只要服务对象服务的人家不嫌弃咱，这活就能干好。”同理，作为消费者来说，也希望到家里来服务的人员具有基本的道德素养，可以保障家人及财务的安全。招聘会现场，联民家政的工作人员表示，他们对人员的登记管理格外规范，也会筛选人选，同时定期对消费者进行回访，确保双方的权益得到保障。

招聘会现场，李咏梅与家政企业负责人畅谈

　　招聘会现场，李咏梅与家政企业负责人畅谈，她表示，希望家政企业进一步规范管理，诚信经营，做大做强烟台家政服务品牌；希望妇女姐妹切实转变就业观念，家政服务业是朝阳产业,是女性妇女就业创业、增收致富的有效途径。市妇联工作人员还在现场发放《烟台市妇联“巾帼家政 温暖万家”倡议书》，号召广大妇女树立正确就业观念，积极参与发展家庭服务业；倡导家庭服务机构构建诚信企业文化，为社会提供专业优质服务。

招聘会现场设有咨询服务台

　　为助力女性求职，维护合法权益，市妇联还在招聘会现场设立了咨询服务台，招聘会现场，有不少对求职问题存在疑问的应聘者前去咨询。“这个咨询服务台挺好的，解决了很多一直以来困惑我的问题。”市民姜女士表示。据了解，该咨询服务台由创业指导师、人力资源专家、职业指导师、市女职工劳动人事争议维权工作站仲裁员、律师等组成专家顾问团。现场为求职女性提供模拟面试、职业指导、职业素质测评、政策解答、法律咨询等服务。

应聘者咨询求职中遇到的问题

　　山东省自2019年3月1日起施行了新的《山东省女职工劳动保护办法》，细化了三期女职工的保护问题。烟台市妇联制作了《山东省女职工劳动保护办法》法律法规宣传片，现场滚动播放，志愿者为入场招聘企业和应聘女性发放《山东省女职工劳动保护办法》明白纸，帮助求职女性提高依法维权意识和能力，增强用人单位自觉遵法守法、依法加强女职工保护的责任意识。