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中长期合同逐渐成主流

    新华网广州9月27日电 实施《劳动合同法》9个多月来,广东省劳动关系出现一些新变化迹象,劳动合同签订率明显提高,1年以下期限的合同大幅减少,中长期和无固定期限劳动合同逐步成为主流。

    记者从26日广东省劳动保障厅组织的座谈会了解到,今年第三季度广东省共有2275.5万名职工与各类企业签订劳动合同,签订率达96.5%,比去年同期提高5.7个百分点。各类企业的农民工劳动合同签订率也达到了94.4%,比去年同期上升9.5个百分点。

    广东省劳动保障厅副厅长张凤岐介绍说,《劳动合同法》实施后,劳动合同短期化得到有效遏制,1年以下期限的合同大幅减少,3年左右期限的合同与无固定期限合同所占比例大幅提高,中长期合同逐步成为主流形式。

    张凤岐还说,用人单位劳动用工管理进一步规范,企业依法用工意识明显增加,用工管理从粗放型管理向以人为本的新型人力资源管理模式转变。另外,通过推行新法,用人单位在支付加班工资、发放经济补偿、约定违约金等方面更加规范。用人单位与劳动者参加社会保险的主动性提高,截至今年上半年,参加养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种人数比去年同期分别增长15%、25%、16%、18%、66%。

    广东全面建立协调建设劳动关系三方机制,省、市、县三级三方机制组建率达100%。广东推荐16家企业获得“全国模范劳动关系和谐企业”称号,2个工业园获得“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号,总数居全国第一。

    记者了解到,目前,广东在街(镇)、社区(村)、行业(专业)中建立基层劳动关系协调组织7193个,就地、及时地化解了大量的劳资纠纷。 杨霞

新华网         

编辑:赖静         

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