烟台大众网2月28日讯 （通讯员 郭方明 记者 姚人琦） 上周，烟台市人才市场举办了两场应届大中专毕业生系列专场招聘会，另外还在周一、二和五举办了三场日常综合型招聘会，可以说除周末外，市人才市场实现了天天有招聘、天天送岗位的服务理念。通过这些招聘会的举办，又加上招聘求职的高峰期，市人才市场的参会企业非常踊跃，五场招聘会共吸引了超过550家企业参会，提供了各类人才需求1.7万多个，其中两场专场招聘会，就吸引了各类单位300家，提供各类需求岗位9055个。上周的招聘会吸引了大量毕业生前来应聘，同时还有不少往届毕业生和外地人才前来应聘，五场招聘会共吸引各类求职者2.3万多人，总的供需比例是1.26：1，供求职者挑选岗位的余地仍然很大。

    从需求岗位的要求上看，专科及以上人才仍然是需求最多的一类，需求总量超过7000人，而根据目前市场行情来看，这类人才需求增长的趋势仍将维持一段时间。上周本科及以上人才需求也实现了较快增长，占总需求人数的比例超过22%，其中硕士级以上人才达120人，是历年同期最多的一年。而中专及不限学历的实用型人才需求也一直呈小幅度增长趋势，人才需求量仍然在4000人以上，而且不少企业对普通人才的需求量比较大，而该类人才的供给情况目前却不容乐观。

    上周人才需求的专业统计方面，传统的需求专业大户市场营销仍然保持着非常多的需求，其中市场营销人才的缺乏尤为明显。上周在市人才市场登记注册的市场营销类人才达2609人，为历年同期最高水平。从该类人才需求的规律上来看，每年的2-4月份是该类人才需求的第一个高峰期，所以预计近期该类人才仍然会处于旺盛的需求状态。而从该类人才的供给上看，处于明显的不足状态，根据市人才市场供给分析，该类人才之所以出现不足，主要是因为很多求职者对该类职位认识上存在的诸多误区。该类人才现状呈现出比较明显的两端走向，一方面是日趋专业化的营销团队或营销理念，这类职位对求职者的要求比较高，特别是工作业绩、经验、资质、证书甚至外语类都有具体要求，这种类型在烟台市人才市场所占的比例于去年已经上升到35%以上，而且还有继续上升的趋势。另一方面是注重实际业绩考核的类型，这类职位注重实际营销能力，不注重资质和学历等，工资待遇较之前一种类型也略微少些，但作为烟台市传统营销人才类型，这类岗位仍占据主要地位，求职者别是那些有创新能力，乐于挑战，又有营销理念的人都可以去尝试一下。

    上周加工制造业类人才需求依然非常火爆，其中技工技师类人才是增长最快的一类人才，上周需求超过1400人，在排名上仅次于市场营销人才，从这类人才需求的增长趋势来看，每年的2—3月份，该类人才都是需求非常旺盛的局面。而今年的情况则更加明显，烟台市作为加工制造业人才需求量比较大的地方，今年总体需求量应该超过往年，而且随着该类人才薪金的普遍上扬，该类人才的供给遇到了重大困难，特别是机械、电子、食品、工程等行业的对技工技师人才更是供不应求，开发区数家大型机械类企业动辄需求超过70人，但能招聘到的专业人才仍然还有不小的缺口。据分析，从需求紧迫度和人才供给情况综合来看，生产一线的岗位需求紧迫度非常高，人才供给较为困难。

    上周需求增长的亮点要数高端人才和房地产类人才，其中高端人才岗位的增长大大超过了以往任何时候，上周登记注册的高端岗位有1496人，大大超过了以往同期需求水平。而据分析，高端岗位之中，普遍的薪金待遇都有大幅提升，其中生产经理一职月薪竟超过了1万元，预计近期该类人才需求仍将保持旺盛态势。上周房地产类人才异军突起，这是该类人才出专场招聘会以外第一次上榜，而且需求量超过了350人，需求态势基本上说是呈较快幅度增长的，这与近来烟台市房地产行业蓬勃发展的态势基本上相一致。

    上周人才需求排行前十名的专业是：市场营销类、技工技师、服务/后勤类、计算机类、房地产、机械类、设计/广告、建筑工程、高端营销人才、机电一体化。

    上周人才供给排行前十位的专业是：计算机类、机械类、文职类、工业/工厂类、金融类、市场营销类、外语类、行政人事类、房地产/土建类、服务后勤类等。

    上周登记的紧缺高薪岗位有：财务经理（房地产）、运营总监（房地产）、工程经理（房地产）、高级管理人才（房地产）、招商总监（房地产）、工艺工程师、生产经理、供应链经理、采购工程师、项目经理等。