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市劳动就业办公室副主任曹作文。 |
烟台大众网2月17日消息 16日下午,针对烟台当前的用工形势和农民工在求职过程中遇到的问题,记者对市劳动就业办公室副主任曹作文进行了专访。曹作文表示,虽然有部分企业存在用工短缺问题,但我市的用工整体形势是供求两旺,用工紧张形势在2月底将得到缓解。
>>解读 用工短缺是阶段性和结构性的
春节过后求职招聘进入旺季,全国多个城市出现“用工荒”,我市节后用工形势如何?
曹作文:与珠三角和长三角地区不同,我市节后用工短缺是阶段性和结构性的,用工短缺问题主要集中在服装、食品加工、电子制造、餐饮服务和建筑等行业中的一些企业。这些主要是劳动密集型企业,每年春节过后都是人员流动的高峰期,节后进行集中招聘已经成为他们的工作常态。
近期,我市各级人力资源市场将组织“春风行动”等专项活动,预计各类企业将会提供10万多个用工岗位,进城寻找工作的农村劳动者也将逐渐增多,预计到2月底,随着春季招聘旺季的结束,企业用工紧张的态势将得到缓解。
在招聘会上,不少企业感叹工人难招,也有不少求职者抱怨工作难找,是什么原因造成了这种现象?
曹作文:企业招不上人来,有企业自身的原因。有的企业招工不签劳动合同,不缴社会保险,导致了职工队伍缺少稳定性;还有的企业用工环境较差,加班时间较长或者薪金偏低,也导致了在用人上的“招不进、留不住”。如果企业不能给工人提供好的待遇和环境,就肯定会遭遇招工难。
>>政策 农民工可免费学技能
我们对解决企业春节后的用工问题有什么措施?
曹作文:从2月15日开始到4月30日,我市市县两级人力资源市场将举行“春风送岗专场招聘会”,为进城务工人员提供就业岗位,市县两级人力资源市场将举办300多场招聘会,提供10万多个就业岗位。
除了在本地办好招聘会外,我们还将加强劳务引进,积极组织企业去劳动力较为丰富的内地招聘,及时为重点企业、重点行业招用急需的一线工人。
前不久,我们还由市劳动监察部门牵头,联合公安、工商等部门对火车站等区域附近的非法用工机构进行了清理整顿,优化了用工环境。
除了这些活动外,我市有哪些促进农民工就业的政策?
曹作文:农民工就业有两难,一是没技能,二是没信息。对此,市就业办常年开展农民工免费技能培训,并定期走进工厂宣传就业政策。我市去年共投入1260万元,培训2.8万名农民工。烟台市目前有50家农民工免费培训机构,想要参加培训的农民工可以登录烟台就业网(http://www.ytld.gov.cn)查询免费培训机构的名称,然后带户口本和身份证直接到培训机构进行报名,培训机构将根据农民工想要学习的具体专业,安排其到相应的培训班进行培训。
>>支招 关键是要防范非法中介
不少农民工刚到一个新的城市,人生地不熟,找活时需要注意哪些问题?
曹作文:防范非法中介是最关键的,建议农民工兄弟姐妹通过正规的人力资源市场找工作。通过职业介绍所找工作的话,则一定要查看对方的营业执照和职业介绍资格证书,只有双证齐全才行。
另外,到企业就业时一定要尽快签订劳动合同,遇到问题或者权益受到侵害时,要及时向劳动监察或者仲裁部门反映,并注意保留证据。
农民工的组成结构正在逐渐发生变化,“80后”和“90后”的新生代农民工正在成为主体。
曹作文:不错,新生代农民工文化素质较高,他们希望留在城市中,不愿意长时间加班,希望在工作之余丰富自己的生活空间。年轻的新生代农民工在找工作前,首先要注意对自身做好定位,不能要求过高,对目的城市的工资水平和生活环境也要有一定的了解。另外,新生代农民工越来越注意自身权益,应该多学习劳动法律法规,增强维权意识和能力。 侯文强