烟台大众网7月19日讯 （通讯员 郭方明 见习记者 姚人琦） 上周，烟台市人才市场提供了各类需求岗位超过3400多个，与前一周相比基本持平，预计近期人才需求增长的可能性不大。上周前来应聘的人才在4500人左右，比前一周略有增长，尤其是毕业生求职者有所增加，通过需求信息的宣传和发动，近期人才供给应该能够继续增长。

    从上周岗位要求的学历分布上看，近来不限学历的实用型人才仍是需求最多的一类，但与前一周需求高峰相比有不少回落，预计近期该类人才增长空间不大，以平稳为主。上周专业人才需求实现了较快增长，增长人数多达200人，加上专科以上的人才需求，需求总数超过1500人，占总需求人数的40%以上，需求行业分布较广，除了部分金融、教育、工程师之类的岗位几乎每个行业都有该类人才的需求。本科人才近来一直需求不旺，缺乏增长的动力和空间，从市场需求情况来看，主要原因是三季度以来，加工制造业用人单位是人才需求的主体，技能型、实用型人才最受欢迎，本科以上人才、文职类人才需求相对不多，预计这种状况还将维持一段时间。

    上周，行政/人事人才需求继续增长，虽然需求人数不过90人左右，但可以看到，最近三个周以来，该类人才一直在呈增长状态。该类人才属于典型的文职人才，由于文职类人才需求一直不被看好，尤其是在年中的三季度初期，文职类人才需求更是不多。这次需求的主体是行政和人事兼任的人员，而据市人才市场调查发现，这主要是由于近来更多企业的行政部门压缩，很多原来是独立的人事专员、办公文员等职位都被压缩，转而选择既能负责行政业务还能胜任人事工作的复合型人才，而这类人才基本上不是应届毕业生所能胜任的，需要一定的工作经验和职业资质。所以该类人才的供给很成问题，供给比例大约不足7成。就目前的情况来看，预计近期还将有一定的增长。

    上周，人才需求最多的仍然是市场营销，而且单列出来的营销经理、业务代表等需求也在70人以上，可以说，营销人才作为传统需求大户，仍然是需求的主力军，而且该类人才一直就存在着行业分布广、需求紧迫度高、待遇薪金灵活等特点。但从近来的情况来看，部分企业对营销人才仍然存在着重学历、人脉而忽视能力和经历等问题，一些能力强但学历低、本地人脉少的人才往往不入法眼，成为当前该类人才交流洽谈的一大问题。

    上周需求较多的还有计算机类人才，该类人才近一个半月以来一直呈稳中有增的需求状态，但上周需求增至600人，延续了近来需求较多的态势。从需求的具体岗位上来看，主要还是在计算机工程、信息技术、通信工程、软件工程师、硬件工程师、数据库工程师、网络工程师等领域，需求主体是专科以上人才。从需求企业的情况来看，预计近期增长的空间不大，以稳定需求为主。

    上周人才需求排行前十名的专业是：市场营销类、计算机类、服务/后勤类、财务类、技工技师、机械类、行政/人事、销售主管、职业教育/培训、系统工程师。

    上周人才供给排行前十位的专业是：计算机类、文科类、机械制造类、财务类、人力资源管理、电子技术、土建类、政法类、化工类、外语类。

    上周登记的紧缺高薪岗位有：国际贸易、电工、容器质量监检工程师、冷却塔产品生产、质量工程师、电气工程师、维修经理、质量经理。