大众网·海报新闻见习记者 迟海滨 通讯员 焦连柯 烟台报道

　　“公司每月都会组织各级领导及生产相关负责人收看全省“安全生产大家谈”云课堂直播和烟台市防范化解重大安全风险线上讲座等安全生产公开课，来提升企业员工的安全生产意识。”近日，山东新活新材料科技有限公司（以下简称：新活新公司）安全负责人何彪告诉记者，这就是该公司安全生产零事故的秘籍。

　　每次学习之后，新活新公司生产部门就会组织各工序安全员进行安全排查，对车间主任、班组长和一线员工进行安全自纠自查，管理员推进职责范围的安全管理工作，对下级进行管理和负责，对上级接收监管和指导，组建安全管理网络化管理形式，通过学习后的现场管理实践，提高管理者的管理能力，提升员工的安全意识。

　　企业生产中，难免会遇到设备无法适应安全生产要求的情况，怎么办？新活新公司用学习后的现场管理实践来告诉我们答案。

　　在新活新公司生产车间有一台冲孔机，双人操作的情况下，一人脚踏启动打孔，但是另一人无法意识到启动，存在较大的安全隐患，容易造成机械伤害事故，员工往往不愿在副机手岗位工作。

　　问题出现了，需要解决，该公司生产部门牵头技术人员和设备部门一起研讨，很快制定整改措施，仅简单增加一个脚踏启动开关，在双人操作时同时脚踩启动才能打孔，很快解决了这个安全隐患，同时把相应技术拓展到相同设备上，或在采购时采用相应技术指标，这样就大大提高了设备的安全性，也给工人创造了安全性，员工对副机手岗位也不再有抵触。

　　安全负责人何彪告诉记者：“员工的安全才是企业的安全，公司存在的最大安全隐患就是机械伤害，在严防“三违”和做好是“四不伤害”的同时，要保障员工的劳保用品如手套、焊接防护服护目镜、防砸伤刺穿劳保鞋，定时定量发放，做好员工个人防护。”

　　做好防护也要做好演练，组织应急演练能提高员工遇到突发事故的反应能力，做到一旦有危急情况能保障员工和公司生命财产不受损害。新活新公司每次演练都要求员工严格按照演练流程，每个员工必须知道自己工作范围内的逃生通道、消防设备设施；其次是每个员工能作出应急反应，如报告、施救和逃生。

　　新活新公司视安全生产为生命力，不断激发内在动力，把安全生产提升到管理和制度层面，切实落实安全生产责任，并用实际行动努力实现着安全生产无事故的长远目标。