烟台开发区金桥派出所推出便民新举措

烟台开发区金桥派出所推出便民新举措

烟台开发区金桥派出所推出便民新举措

烟台开发区金桥派出所推出便民新举措

　　大众网·海报新闻烟台开发区8月23日讯(通讯员 陶红兵 张玉昌 记者 王世羚) 近年来，烟台开发区金桥派出所不断创新社区治理，探索智慧警务，进一步推动派出所基层基础工作转型升级，打造了适应新时代要求、具有自身特色的金桥警务模式。据了解，烟台开发区金桥派出所建于1987年，辖区面积12平方公里，实有人口7.9万人，现有民警32人，辅警83人。该所先后4次荣立集体三等功，多次被省厅、市局评为优秀基层单位，被公安部评为一级公安派出所。

　　坚持党务警务一体推进　激活基层组织新优势

　　坚持以党建为统领，主动融入辖区党的基层组织建设，有力推动基础警务向纵深发展。一是做亮党建工作品牌，打造坚强战斗堡垒。按照品牌突出、特色鲜明、载体丰富的要求，推出“金桥红警”党建品牌，将23名党员民警充实到网格中，协助做好群众服务、平安创建工作。深入开展“最美红警”“党员先锋岗”等活动，号召党员民警带头投入到各项工作中，在全所形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。二是建立联学共建机制，促进党务警务高度融合、优势互补。推行社区民警兼任村居党组织副书记，主动参与社区党务、政务、事务决策管理，同时，整合带动社区资源，助力基层警务工作；整合辖区机关双管党员，落实“双管双责”，为群众提供服务，实现了党务警务双向互补。2019年以来，通过双向联动，先后解决文明城市提升等社区治理难点问题27个，服务群众176人次。

　　坚持专群结合一体联动　打造社区平安新高地

　　警力有限，民力无穷。该所通过依靠群众、发动群众、组织群众，共创共建平安家园。

　　打造现代警务共同体。整合群防群治力量，打造了快乐小哥、助警商团等10支1182人现代警务共同体队伍，协助开展治安巡逻、防范宣传等。今年以来，组织开展活动300余场次，收集线索22条，协助破案13起，辖区可防性案件下降10.3%。

　　搭建防范宣传新平台。建成1100余平方米综合性安全防范教育基地，内设15个功能区300余个体验项目。广泛建立行业管理群16个，宣传防范群等90余个，精准开展防范宣传。

　　创新群众工作方法。开展群众工作“金点子”活动，鼓励民警创新群众工作新方法。社区民警王学新带领“学新工作室”团队，总结的发一防十、百家讲堂、一月千户、平安万家“十百千万”工作法，进居民户、进场所、进企业，送宣传单、送海报、送教育“三进三送”工作模式，得到了群众广泛认可。

　　坚持三调融合一体运作　构建多元化解新格局

　　创新警民联调、警律联调和驻所调解机制，实施矛盾分层分类调处。今年累计调解各类矛盾纠纷156起，调处成功率达到98%，分流了60%的矛盾纠纷类警情。

　　社区纠纷社区调。针对在日常入户走访中发现的家庭、邻里小纠纷，组织社区“五老”人员等网格力量，开展警民联调，将其消化在萌芽状态，就地化解在社区。

　　一般矛盾驻所调。针对由矛盾纠纷引起的简单警情，通过“警调衔接”机制，由人民调解员驻所调解。调解员刘永贵总结出“快、熟、强、公、真”五字调解工作法，经他所调案件结服率达100%，形成了“贵哥调解室”品牌。

　　复杂警情联合调。针对涉法、涉诉等复杂纠纷警情和信访积案，组建由经验丰富、公信力强的辖区人大代表、政协委员、律师等为主体的“金桥智库”，启动“三调联动”机制，进行联合调解。今年以来，成功化解信访积案3起，历练出王学新、步英杰等一批民警调解能手和陈慧梅法律援助之星。

　　坚持打防管控一体提升　开辟基层警务新模式

　　探索智慧警务建设，推动警务优化升级。

　　打造派出所“智慧大脑”。将勤务指挥室升级成“合成作战室”，指导精准打防。开发智慧派出所平台，实现日常考勤、用车审批、案卷管理等内部管理的智慧化。

　　推进智慧社区建设。开发建成集平安指数分析、重点人管控等五大类80余个分析模型于一体的智慧社区管控平台，实现数据自动采集、管理智能高效、防范智慧有力。

　　创新掌上警务模式。研发行政案件速裁APP，将行政拘留10日以下的简易行政案件办理由原来的8小时缩短至半小时，提高了办案效率。该成果荣获全国公安基层技术革新二等奖，引领了公安执法改革的潮流。研发“反诈有理”微程序，充分调动群众参与反诈工作的积极性。在智慧警务助推下，2018年，破案同比上升10.7%，发案同比下降28.2%。

　　坚持便民爱民一体统筹　回应服务群众新期待

　　坚持以人民为中心的发展理念，努力推出更多便民爱民新举措，不断提升群众的幸福感、获得感。

　　便民服务贴心。落实“马上办”“网上办”“就近办”“一次办”等放管服改革新要求，进一步推出“容缺办”“周末办”“延时办”“预约办”“自助办”“上门办”等服务举措，实现了服务群众零距离、无盲区，今年累计办理各类业务5000余次，群众满意率达99.8%。

　　爱民服务暖心。依托“红色管家”、“搭把手互助救援队”等警务共同体，无偿为危困群众提供前期应急服务；引导企业等社会力量开展爱心帮扶活动，帮助群众解决就业、就学、就医等实际困难；联合街道、妇联、卫健等部门，做好特殊人群的服务管理工作。累计筹资24万余元，持续帮扶困难人员600余人次，开展心理疏导和干预20人次，提供应急救助15次。

　　坚持严管厚爱一体并重　激发公安队伍新动能

　　始终把打造过硬队伍摆在首位，坚持从严治警、从优待警和文化育警相结合，不断提高民警的荣誉感、责任感和归属感。

　　严明纪律常提醒。深入开展“严明纪律转变作风凝心聚力促工作树形象”主题教育和警示教育，引导民警筑牢思想防线，严守纪律底线。建立“微积分”考评机制，实行精细化管理，以考促管，近年来队伍保持了零违纪。

　　强化保障常关怀。建设了功能完备、设施先进，面积达11000余平米的办公用房，推出重大安保活动期间子女免费托管、个性化体检、“蓝海e家”警惠家园、“箱庭疗法”等惠警暖警举措，提升民警归属感。

　　文化引领常熏陶。秉承“思想先导、文化引领”的队建理念，提出“忠诚、为民、融合、创新”为核心理念的“金桥精神”，并在所内全方位植入党建、廉政、职业、服务等文化元素，建设内容丰富、感染力强的警营文化墙、文化角，不断筑牢民警精神家园，凝聚金桥力量，推动各项工作上档升级。