1日晚，山东工商学院举办了大型求职类活动“职击未来”，南山集团、家家悦超市集团、烟建集团、山东金麒麟集团等6家企业来到现场选拔人才。为了获得人才青睐，多家企业现场“竞价”，比薪金、比待遇、比前景、比人文关怀，目的只有一个：就是把人才拿下。
　　
　　“我们有福利分房，怎么样”
　　
　　8号选手孙海新灭掉家家悦集团的灯，为他亮灯的只剩烟建集团和金麒麟集团。
　　
　　“我们烟建提供的岗位是财务类岗位，本科生提供住宿，起薪3000元，不提供住宿的起薪3400元。这是第一阶段，第二阶段起薪4500元，提供烟台、济南、青岛甚至国外的就业机会。”烟建集团招聘主管孙福平一说待遇，观众一片叫喊声：“好高啊，真的很好啊！”
　　
　　“我们确实不如烟建财大气粗，但我们有人文关怀：双休、免费工作餐、免费住宿，住宿是三星级的———一个屋两个人还有小厨房；我们还有养老补助金———员工在我们这上班，家里70岁以上老人每月都可以领到；我们还有年终奖……”山东金麒麟集团招聘主管李磊一口气说了很多人文关怀，引得下面的观众一片躁动。
　　
　　“我们还为员工提供住房———福利分房，前几年是700元一平，现在涨价了2500元一平，还是远远低于市场价。”李磊说。
　　
　　“除了上面的待遇，我们还为每位新入职的员工专门配备一个师傅，保证新员工能迅速适应岗位，迅速上手，短时间进入第二阶段。考虑一下？”烟建集团的招聘主管孙福平最后补充。
　　
　　烟建还是金麒麟？选手正在犹豫，现场观众则炸开了锅。
　　
　　“我选择烟建集团！”孙海新下了决心。
　　
　　“9个月就能当副厂长，来不来”
　　
　　“哇唔！”场下观众一片惊叹，7号选手“求职初印象”获得了全场6盏灯全亮的好成绩。各位企业的招聘主管都看好这位来自数学专业的7号选手张雄。
　　
　　“我们提供的岗位是储备干部，起薪2000-2200元。”家家悦集团招聘主管王羽开出了条件。
　　
　　“我们没有实习期，来就直接签合同，起薪也是2000元以上。怎么样？”山东金麒麟集团招聘主管李磊说。
　　
　　“3到5年可以锻炼成店长，店长就是中层，独当一面，我看这符合你3到5年内做到中层管理人员的目标。”王羽赶忙说。
　　
　　“我要再补充一下啊！”李磊也不甘落后，“我们不用3到5年，我们事业发展迅速，曾经有一位毕业生很优秀，我们9个月就给提拔成了副厂长。”
　　
　　店长还是副厂长？“我的选择是金麒麟集团！”7号选手张雄最终和金麒麟集团现场签订了就业意向书。
　　
　　活动简介
　　
　　山东工商学院举办的“职击未来”活动类似于“职来职往”、“非诚勿扰”等栏目，8名求职者通过“求职初印象”、“才能论真伪”、“职场我做主”3个环节，来获取就业机会。
　　
　　在“求职初印象”环节中，8名求职者通过播放视频，展示自己的校园经历、实践经历以及求职意向来打动现场6家企业为其“留灯”；在第二环节中，求职者现场展示才能，让企业再做进一步决定，如果此时多家企业同时亮灯，表明选手拥有选择企业的权利。这时，为了获得人才青睐，多家企业就会现场“竞价”，比薪金、比待遇、比前景、比人文关怀，总之要把人才拿下。活动从晚上6点半开始一直持续到晚上9点半，最终，8名选手有7名选手应聘成功，现场签订了就业意向书。本报记者 李楠楠