新安男科五种“最”之二—— 规模最大
来源:大众网烟台频道 编辑: 2016-08-02 09:50:00
有人说,烟台的男科医疗就是一部厚重的史书,越品越有味道;有人说,烟台的男科医疗就是一碗大杂烩,油盐酱醋、米面俱全,需要细嚼慢咽。但是,几乎所有的人都说——要想了解烟台男科的历史,首先要读懂烟台新安男科这本史书。所以,今天就和大家一起展开这部史书的五个章节,与大家一起分享《新安男科五种最》——
本报讯(通讯员于九涛)2009年7月,时任卫生部医政司司长、中国医院协会副会长、卫生部医院管理研究所名誉所长的于宗河到烟台新安男科医院调研,对医院的发展给予充分的肯定:“你们医院有如此大的规模,在全国也是为数不多,这体现了你们发展的决心。你们的技术实力和专家实力都如此雄厚,管理是如此的规范,给全国专业医院树立一个典范,也给专业医院的发展提供可以借鉴的经验。希望你们一如既往,继续勇担社会责任,为男科医疗的发展做出更大的贡献。”于宗和的话看似普通平常,细细品来,个中滋味、重若千钧。一个二级城市的男科医院能够或得卫生部领导的如此评价,其规模实力不言而喻!
的确,回想一下并不遥远的十五年以前的建院之初,二层楼、20多个员工,五六百平方的面积。真得可以用“星星之火”来概而括之。但,正是这“星星之火”终于“可以燎原”。今天,一座七层大楼、占地近万平方米的医院大楼矗立在美丽的海滨城市烟台。“烟台新安男科医院”八个烫金大字在阳光下熠熠生辉。八个外观的大字看在烟台人的眼里,其内在的形象却深深印在烟台人的心里!
“在烟台乃至在山东‘新安男科’虽然已经妇孺皆知,但是对于刚刚起步的新安来说,‘新安男科’四个字,仅仅是一块“招牌”,有“名气”,但没“威望”。新安人深知,要想打造一个受社会尊重、患者满意、员工爱戴,致力于人类健康事业的百年旗舰企业集团,品牌发展是其必由之路。
于是,他们在医院的文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度、文化环境等方面做出了一系列统一而详尽的规划。如确立医院管理理念:文化牵引、制度约束、目标管理;规范对员工的要求:医患接触——零距离,诊疗操作——零差错,医患关系——几乎零投诉,病人隐私——零暴露……逐渐地,一种严格而浓郁的文化氛围开始在新安凝聚起来,成为“新安|的灵魂与精髓所在。
一系列大刀阔斧的举措,使得“新安”逐渐从竞争激烈的男科市场中脱颖而出,并赢得了一个又一个荣誉。“全国十佳诚信男科医院”、“中国男科专科名医名院”、“百家诚信单位”、“诚信放心医院”、“山东省消费者满意单位”等等,这一切,是对新安品牌最有力的肯定!也是对“新安”规模最好的诠释!
责任编辑:石语轩
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