大众网烟台11月16日讯 （通讯员 王凤英） 为更好完善计生常态化工作机制、提升人口计生工作整体水平，近期，招远市张星镇紧密结合工作实际，推出“五大措施”，进一步推进当前的人口计生基层工作水平。

　　实行网络管理，责任落实得到有效保障。各村全面落实以网络管理为依托，完善责任机制，按照“定人、定责”原则，予以落实。同时出台相应配套工作制度、考核细则和奖惩办法，以及绩效挂钩制度，使齐抓共管的局面得到有效构筑，有力推进基层基础建设。

　　完善利益导向机制，政策落实得到有效保障。对婚育期育龄人群积极宣传、发动参加国家孕前免费检查和孕期产前免费筛查。镇财政部门每年拿出三十多万元用于发放十八周岁以下的独生子女优待费。城镇独生子女奖励扶助、农村奖励扶助、特别奖励扶助等政策落实全面到位。

　　完善分类管理，机制建设得到有效保障。计生办以“强基固本”为导向，对全镇所有的村按照“示范村、合格村、薄弱村”进行分类管理，特别是对薄弱村，全面落实“政治、经济、责任”三捆绑制度。三类村的创建和转化，有效地激发了工作人员的责任心和责任感。

　　突出重点、难点，依法行政得到有效保障，针对出生人性别比、社会抚养费征收，流动人计生管理等问题积极寻求突破口，着力解决制约瓶颈。对社会抚养费的征收，建立公开公正制度。对出生人性别比的管理采取有生育计划的育龄夫妇实行孕情全程跟踪服务。深化流动人口服务管理“一盘棋”，依托流动人口信息交流平台，全面准确地掌握流动人口婚、孕情况，逐步完善流动人口计生日常管理工作。

　　强化队伍建设，基层力量得到有效保障。按照“镇聘村用、公开招聘、务实高效”的原则，实行聘用制，优胜劣汰。对辖区内91个村聘任的专职主任，每年三月份进行集中培训，全面提高全镇村级计生主任的业务素质和管理水平。