大众网烟台8月8日讯 （通讯员 杨磊） 基层历来是矛盾问题的发源处、聚合点。是社会治理的重点、难点。基层党员干部工作作风的好坏，直接关乎党在群众中的形象，关乎社会治理能力。培养基层党员干部的良好作风，是提升基层治理能力的关键一环。

　　一是要有敢于担当的勇气和魄力。勇气与魄力是党员干部应当具备的基本素质和工作失推进的起码要求。从实际情况看，社会治理越往基层延伸，面对的矛盾问题就越多，而且大都与群众利益直接有关。能不能科学有效地化解问题和矛盾，关键取决于基层干部是否有强烈的责任心，是否有直面矛盾、破解难题的勇气和魄力，能否有能力提出、发现问题并且找出解决问题的方法和措施。

　　二是要在密切干群关系中强化作风建设。自党的群众路线教育实践活动开展以来，基层党员干部作风建设取得了实实在在的成果，但群众担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，他们最望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。

　　三是要遵循良好的生活方式。生活方式不是小节，它是工作作风的外延，转变作风必须从建立良好的生活方式开始。要转变八小时内归组织管理，八小时外归个人自由支配的片面意识，做到八小时内八小时外一个样，把个人的生活与自己的理想、学习、工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。对于党员干部来说，个人爱好不是小事，也不是私事。只有培养积极健康的个人爱好，注重自我约束，好之有道，才能从中找到乐趣、怡心养性。党员干部一旦深陷格调庸俗、情绪低下爱好的泥潭，将丧失事业心与进取精神，失去人生目标，甚至最终步入歧途。