大众网烟台10月22日讯 （通讯员 常颢） 龙口市计生局采取得力措施，狠抓基层计生队伍建设，促使全市计生服务水平再上新台阶。

　　一、严把村计生专职主任人选关，进一步提高基层计生专职主任的整体素质。

　　龙口市计生局采取村里推荐、计生办考察、镇里审批的方式，对少数文化水平不高、责任心不强、工作能力较差，难以胜任新形势下计生工作新要求的计生专职主任予以了调换，切实将那些自身素质高、热爱计生工作、年轻有文化的优秀育龄妇女推上了计生工作岗位。全市计生专职主任平均年龄39岁，，基本实现了年轻化，知识化。

　　二、加大培训力度，进一步提高村级做好计划生育工作的能力。采取分散与集中相结合的方式，针对计生专职主任的不同素质，因材施教。根据计生专职主任的整体素质高低把她们分为三类，采取不定期分散培训的方式，分别加强她们的业务能力。

　　在此基础上，龙口市计生局又在3月份举办了一次大型的计划生育工作培训班，参加培训的有：全体机关干部、村两委干部、村计生主任、企业主要负责人及相关部门负责人。此次集中培训，紧紧围绕目前该镇计划生育工作面临的严峻形势、就如何在新形势下做好计划生育工作，继续坚持“三个不动摇”，如何为育龄群众搞好优质服务，如何做好计生日常工作等方面进行了系统的专业培训。强调做好人口与计划生育工作，加强领导是关键，在下步工作中，龙口市计生局要求各村、各单位准确把握形势，正视存在问题，切实增强做好人口计生工作的紧迫感和责任感，要分工明确，卡实责任，即：一把手“亲自抓、负总责”的不动摇、坚持人口目标管理制不动摇，坚持重点管理、一票否决、追踪奖惩不动摇”，突出了单位负责人就是计生工作的第一责任人，取得了明显的教育效果，使全市的计划生育工作在半年的检查考核中取得较好的成绩。