大众网·海报新闻烟台6月2日讯 （通讯员 郭庆婷 记者 邢晨） 日照银行烟台分行认真贯彻落实“行业规范建设深化年”要求，以党建引领内控合规管理，把党组织的政治优势转化为“看得见”“摸得着”的先进生产力，不断推动分行合规发展。

　　坚持党建引领持续筑牢规范发展根基

　　加强基层党组织建设。围绕品牌化、标准化、过硬党支部建设工作，细化实施方案，明确分行19名党员责任义务，充分发挥党支部战斗保垒作用。一把手带头宣讲合规、践行合规。开展了“守纪律 讲规矩”专题党课，为党员讲授合规管理的重要性，从党性修养的高度明确纪律红线和合规底线，突出党员合规教育和引领作用，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，在业绩指标、业务规范、内控管理等各方面充分发挥党员模范带头作用。

　　筑牢红色理念，培育“令行禁止”合规文化

　　积极探索推行合规网格化管理，树立“合规创造价值、合规人人有责”理念，培育“我的合规我负责、同事的合规我有责、客户的合规我尽责”和“令行禁止”的合规文化；深刻把握内外部形势变化及政策影响，严格落实各级监管部门对绩效考核的规范性意见和要求，修订完善了《日照银行烟台分行“党建+”合规经营管理实施细则》，确立了56条考核条款，完善了激励考核机制，体现出倡导合规、惩戒违规的价值理念和导向作用，引导员工树立“合规人人有责”“合规创造价值”文化理念。

　　完善制度体系，开展合规建设系列活动

　　充分发挥党建工作在分行各项事业中的指引作用，组织开展“执行力提升季”专项活动，狠抓员工行为规范、服务规范、管理规范、制度规范，夯实基础管理，巩固乱象整治成果，强化制度执行力。组织全体干部职工签署“保密承诺书、廉洁从业承诺书、安全保卫责任书”，为分行的资产稳健运行奠定了牢固的基础。

　　认真开展舆情和声誉风险管理工作，对风险点进行科学研判，通过排查提升营业网点服务和管理质量。充分发挥制度“防火墙”作用，体现“刚性”约束，着力开展“日照银行2020年制度建设年活动”，本着“强化内控、适度前瞻”的原则，认真、细致做好年度制度建设工作计划，明确了25项新设制度，加快制度规范制定和修订步伐，健全合规管理机制，完善合规管理制度，厘清合规职责，强化合规风险监测。落实管理质效，严格对照“三张清单”、审计检查、大监督检查、条线检查四大类问题，累计梳理各类问题188项，开展问题整改“清库”行动，列出工作配档，组织问题责任部门及责任人逐项整改并对账销号。目前，“清库”工作中梳理的问题已全部完成整改。