大众网烟台8月2日讯 （通讯员 刘乃良） 工行蓬莱支行结合实际及员工特长，积极发挥党政工团组织的作用，运用灵活多样的活动载体，开展形式多样的企业文化建设活动，增进了全行员工对企业文化的认知、认同和参入程度。

　　一是开展各类文体活动。为了活跃广大员工的精神文化生活，该行充分发挥机党支部、工会、妇工委、共青团等组织作用，积极开展丰富多彩的活动：结合重大节日开展娱乐活动，如庆“三八”联欢会、庆“七一”歌咏比赛，开展周末郊游、登山、户外拓展训练、以及趣味运动会等等活动，组织员工参加各级书法、绘画、乒乓球、羽毛球比赛和地方、上级行文艺汇演等，先后有5幅摄影作品在省行网讯上发表，其乐器演奏成为该的经典保留节目，多次参加省、市行调演。丰富的职工业余文化生活，陶冶员工的情操，展示了干部职工的良好风貌，取得了显著的成效。

　　二是开展志愿服务活动。组织开展“学雷锋服务月”实践活动，结合实际，以客户为中心，以窗口建设为载体，突出“为民服务、创先争优”和“学雷锋、讲文明、树新风”这个主题，广泛开展“文明单位”“党员先锋岗”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建活动。举行了“学雷锋、树新风、我志愿、我行动”活动，组织青年志愿者进机关、进社区、进村企、进校园，开展送金融知识志愿服务，发放金融知识及反诈骗等有关材料，现场进行金融知识、反电信诈骗等宣传。积极组织新入行大学生和入党积极分子到海阳革命传统教育基地接受传统教育和爱国主义教育，引导全行树文明新风，做文明员工。

　　三是实施关爱职工行动。制定下发了《蓬莱支行关于为员工办实事的实施意见》，建立了扶贫帮困制度，积极开展向困难职工和党员帮扶解困活动。建立了职工食堂，组织职工体检，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对老干部和困难职工慰问，“六一”儿童节组织职工子女开展读书活动，重阳节举行老干部座谈会，增强了员工的凝聚力和向心力。完善员工职业发展机制，成就员工职业理想，通过竞聘上岗，将8名优秀青年员工选拔到中层干部岗位。开展“金点子”合理化建议征集活动，提高了全行员工参与改革发展、参与企业文化的积极性。

　　四是参入社会公益活动。认真落实地方政府“部门单位包村”工作要求，深入到扶贫帮困点进行扶贫和帮困，为定点帮扶村解决村街硬化、自来水改造等项目资金5万元，改善了村民的生活条件。组织参加蓬莱市为“创建全国文明城做贡献”志愿活动，利用周六周末时间组织100余人次参加“清洁家园、保护生态环境”志愿者活动，树立了良好的社会形象。同时，积极参入社会矿帮扶捐助活动，全行年均捐款3万元以上。