大众网烟台4月26日讯 4月中旬以来，工行烟台莱阳支行认真贯彻落实《关于在“畅谈、展望、建言”活动中同步开展“百名阳光老人访谈”活动的通知》精神，结合开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”活动内容，紧紧围绕“国家的、我行的、我家的、身边的”的四方面的内容，积极组织广大离退休人员谈感受、议变化、讲期盼、提建言，讲述自己努力工作、爱岗敬业、教育后代、传承好家风等事例，进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，有效促进了“两个文明”和企业文化建设的顺利发展。 

　　广泛发动、提高认识。为提高全行员工和广大离退休老干部的思想认识，该行及时组织召开行务会、全行离退休老干部大会，全面学习、广泛宣传，并与宣传党和国家的老干部政策结合起来，与学习贯彻总行“双先”表彰大会和总省行离退休工作会议结合起来，与全行生产经营、党建工作和企业文化建设紧密结合起来，通过各种学习、教育活动，全面体会上级行的关爱、组织的温暖，进一步激发老同志参与“百名阳光老人访谈”活动的积极性。 

　　精心组织，抓好落实。为顺利开展好“百名阳光老人访谈”活动，丰富离退休老干部生活，该行积极开展好“三个一”活动，即：写一篇征文、召开一次座谈会，开展一对一访谈活动，以“国家的、我行的、我家的、身边的”四个内容为切入点，组织全行离退休老干部谈感受、议变化、讲期盼、提建言，为创新发展、丰富企业文化内容和为“十九大”的召开创造了良好的氛围。征文结合自身实际情况谈十八大以来的新成就、新气象、新变化；邀请老同志通过参观网点建设、介绍经营发展情况、座谈交流工商银行改革发展成果。访谈本着“采集阳光、采集正能量”的原则，积极畅谈拥护党的方针路线、关心国家大事、热心教育下一代、支持工商银行发展、传承良好家训家风等，有效促进了全行精神文明建设。 

　　严格管理、规范操作。为确保“阳光老人访谈活动”取得实效，该行及时成立了以分管行长为组长，工会、办公室主任为副组长，各部门、网点主任为成员的“访谈活动”领导小组，全面落实职责分工，加强对各部门、网点的督促，努力形成上下联动、协同发展的工作态势，抓好活动的整体推进；同时，要求各部门、网点及时总结好的做法、好的经验和闪光点，按照“畅谈十八大以来变化”、“展望十九大胜利召开”和“建言十九大”三个部分的内容，对离退休老干部座谈、访谈中的感言、建议等分类整理汇总；并将活动内容通过网讯信息、刊板和“微信群”等进行宣传，积极打造同声畅谈、同频展望、同心建言的生动局面。