大众网烟台4月26日讯 （通讯员 李瑞环 吕彦姣） 自“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动开展以来，该行紧紧围绕主题，组织全体员工全面、系统、深入地学习《处理规定》，重点了解和掌握新修订规定的主要内容和风险点，牢记各自岗位职责和行为规范，采取多样的活动形式，有步骤、有节奏的推进活动各项内容的全面展开。 

　　一、充分利用网点晨会，做好现场培训，提升合规意识。利用晨会时间梳理和排查经营管理中存在的风险隐患和薄弱环节，让每一名员工都清楚“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，防范于风险发生之前，结合近年来相关通报及员工身边发生的典型案例进行剖析，督促引导员工反思自己工作的履职情况。 

　　二、充分利用“学习手册”的规范和引导作用，深入开展员工自查和反思工作，及时整改存在的相关问题。该行自活动开展以来，一直将自查工作摆在了显著的位置。全体员工参照学习手册当中和自身日常工作密切相关的规定，结合日常工作实践，了解和掌握新修订规定中处理种类、方式、后果、情节界定、量级标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识。要求全员做好学习笔记，并在晨会交流学习心得、剖析典型案例。 

　　三、通过网点夕会、部门周例会等形式，鼓励全体员工畅所欲言，对活动开展情况进行定期通报，尤其对飞单、业务运营风险事件、投诉等重点关注。对学习教育活动中涌现的合规典型，进行通报表彰，发挥正面引导作用；对学习贯彻不到位、主观故意和屡查屡犯的责任人严肃处理；对于日常工作中因为制度建设、产品设计等层面的问题，鼓励大家积极发言，及时提出完善意见和建议，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。 

　　“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动需要全员参与、深入贯彻、常抓不懈。莱州支行通过深入开展学习教育活动，促使全体员工进一步树立依法合规理念，规范自身行为，珍爱职业生涯，增强自我保护意识和保护能力，确保全行经营和自身职业生涯安全。