大众网烟台4月5日讯 工行蓬莱支行时刻紧绷内控案防这根弦，以依法合规保平安为出发点和落脚点，坚持抓好党规行纪落实，强化清正廉洁意识，保障全行经营转型、持续稳健发展。

　　一是加强制度规范，落实工作责任。该行将廉政案防工作作为重点，形成一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。支行党总支书记与副行级领导和部门、网点负责人签定责任书，明确各级管理人员在该项工作中的岗位职责和追责规定，把工作责任落实到岗、落实到人。同时，将廉政案防工作纳入行长责任目标管理，建立廉政案防工作与各支行领导班子经营管理绩效考核挂钩制度，做到党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核，有效提升了落实廉政案防工作任务的执行力。

　　二是加强学习教育，筑牢廉洁基础。该行坚持常年开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设，每年至少组织一次全行性反腐倡廉教育或主题教育活动，党委中心组每年至少组织两次反腐倡廉理论学习，领导班子成员尤其是主要负责人坚持每年讲一次反腐倡廉党课。同时抓好“三个”结合，进一步加大宣传教育力度，以政策学习和当前形势宣讲相结合，强化政治学习，教育干部职工树立全局观念；以党纪法规学习与实际工作相结合，提高干部职工廉洁从政意识；以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　三是加强廉洁文化建设，营造良好氛围。该行将廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，以16字廉洁文化理念的宣传渗透重点，结合干部员工的思想实际，开展一系列主题新颖、特色鲜明、员工欢迎的廉洁文化创建活动，让廉洁文化进班子、进网点、进家庭，形成人人思廉、崇廉、促廉的良好氛围，引导教育员工遵章守纪、廉洁自律，珍惜自己的职业生涯，进一步增强了员工的廉洁案防意识，使“廉洁文化”的种子落地生根。