大众网烟台8月11日讯 （通讯员 于永军） 工行烟台海阳支行开展“两学一做”学习教育活动以来，全辖干部员工认真贯彻市行党委各项决策部署，紧紧围绕“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”的核心思想，坚持提思路、出实招、求实效，一级抓一级，层层抓落实，确保学习教育活动不偏方向、不走过场、不搞形式，全力营造改进作风、风清气正、干事创业、共谋发展的良好氛围。

    精心组织，加强教育。根据市行党委工作部署，该行结合本行工作实际，按照学习教育活动各个阶段的工作要求和目标任务扎扎实实抓好改进作风的植根落地工作，重点突出“三项”教育。一是突出抓好员工的思想政治和职业道德教育，增强员工改进作风的思想意识；二是突出抓好爱岗敬业和廉洁奉公教育，加强员工的职业道德修养，提升员工的职业操守；三是抓法律法规和规章制度教育，增强员工的遵章守纪和合规经营意识。

    突出重点，强化学习。该行按照学习教育活动要求，突出解决改进作风问题，提出怎么学、学什么、怎么做、做什么的问题，切实提升员工管理，强化员工职业操守、改进员工工作作风。该行认真组织员工学习相关文件，深刻领会精神实质，切实提高思想认识，为学习教育活动奠定坚实的思想基础，并要求员工结合学习内容撰写一篇学习心得、畅谈一次学习体会、开展一次对照检查，使员工对改进作风的思想认识内化于心、外化于行。同时，该行党总支通过召开党支部会议和员工座谈会等形式，组织全体员工深入学习我行近年来发生的违规违纪案例和本行发生的违纪违规事件，深刻剖析支行和员工日常工作中存在工作不实、作风不严等突出问题，使员工对改进作风的工作要求入脑入心，努力培养员工艰苦创业思想意识,进一步从思想上和源头上筑牢员工改进作风的思想基础。

    切合实际，注重效果。该行将改进作风教育活动与岗位责任教育结合起来，采取个人自学为主、专业部门培训为辅，定期组织集中测试，使学习教育活动成果真正落到实处。同时，将改进作风主题教育贴近管理人员实际，贴近员工日常工作实际，把改进作风作为支行文化建设的重要组成部分，把改进作风的精神要义潜移默化地融入管理人员和普通员工的具体工作当中去，积极营造坚定信心、攻坚克难、团结奋进的良好氛围，不断凝聚全行经营转型、艰苦创业的正能量。