大众网烟台7月11日讯 今年来，烟台开发区支行始终坚持落实晨会制度。每天清晨，该行各营业网点员工风雨无阻提前到岗，参加网点晨会，无论是从列队、仪容、语调、学习、口号的任何一个环节上都焕发着青春活力，每天不间断地上演着这振奋人心的一幕幕。

    全员重视晨会的重要意义。该行一直秉承着晨会是网点员工释放动力、爆发力和战斗力的最佳方式，是员工能量补给站的理念。将晨会制度每日落地执行，不仅可以培养员工的时间观念，提高支行的团队纪律性，还能唤起员工营销的主观能动性，点燃激情激发斗志。同时，通过每日晨会网点负责人与员工面对面的交流，并对前一日的运行和营销工作进行总结，提醒工作中易发生的风险点，通报个人业务差错率；客户经理向每个人介绍近期新发行的理财产品，分析优劣，提出建议；员工分享工作心得，生活感悟，共同进步。在全行上下营造了一种互帮互助、互敬互爱的和谐氛围，极大地促进了该行的企业文化建设。

    搭建沟通和成长的平台。该行要求所有网点员工轮流主持晨会，除了文件通知、精神传达、工作安排等基本形式之外，还要搞活创新晨会的主题。提倡青年员工充分突显主力军和生力军的作用，利用晨会平台，解放思维，以自己独特的视角，加入唱歌、做游戏、知识讲堂、竞赛猜谜等多种形式的活动，不仅丰富了员工的工作生活，更提高了员工的创新能力。

    营造温馨和谐的工作氛围。坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。晨会作为该行文化的一个窗口，各营业网点不仅在形式上突破限制，更在内容上丰富多样，举办的主题晨会老少皆宜，加强了不同岗位、新老员工之间的情感交流和沟通，拉近了彼此的距离。人人都变成了晨会的主角，从“一言堂”逐渐推广成“百家言”。有困难大家帮，有矛盾大家解，有问题大家答，让每一位员工都以饱满的热情投入到紧张有序的工作中去。