大众网烟台6月30日讯 近日，总行对中国银行2014—2015年度安全保卫工作优秀集体和优秀个人进行了通报表彰，中行烟台招远支行荣获 “2014—2015年度安全保卫工作优秀集体”荣誉称号。

　　自建行以来，中行烟台招远支行把基层网点的安全保卫工作放在了突出的位置上，在连续多年业务大发展安全压力剧增的情况下，网点的安全管理、消防和“三防一保”等工作，连续多年未出现任何责任事故及刑事案件，连续多年无“四类”案件及计算机犯罪案件，金库、运钞车安防标准合格率达到100%，有力地保证了支行各项业务工作的正常运转，为支行的稳定和健康发展做出了积极的贡献。

　　一、领导重视，全行形成严密的安全防范体系。

　　随着业务的发展，安全生产压力随之增加。每年年初，该行都将安全保卫工作、社会安全综合治理工作纳入单位领导责任制和目标管理，对各网点实行安保工作“一票否决制”，年内安全保卫工作发生问题，取消一切评先资格。我行成立了以一把手为组长的支行安全保卫工作领导小组，每一个部室、网点主任任小组成员，并且分工明确，行领导负责全行总调度，分管安全保卫副主任负责在周六干部例会上通报案件。常年向全行员工灌输安全保卫意识，做到警钟常鸣，防微杜渐。行领导经常讲，安全保卫工作只有做的不到位的时候，而没有过头那一天。同时，支行与各业务网点和部门签订《安全管理责任状》，切实加强安全防范意识。在全行形成了严密的安全防范体系和良好的安保工作氛围。

　　二、加强制度建设，使安全管理工作有章可循。

　　在加强制度建设方面,一是建立和完善制度。该行按照全面性、系统性原则，努力使各个业务环节、各个工作岗位和各项经营行为，都有规可依，有章可循。尤其加强对重点业务、重点岗位、重点人员的监督管理，不留任何死角和空白点。使各项规章制度互相衔接，又保持其相对的独立性，做到各个部门、各个岗位之间分工负责，协调配合，互相监督，互相制约，堵塞业务管理漏洞。二是把制度的学习作为培训重点，通过考试、考核调动员工学习制度的积极性，促使员工切实掌握业务操作知识和风险防范技巧，了解各项管理制度，从而使管理制度在业务操作中得到真正落实。

　　三、加强安全保卫教育，提高整体防范意识

　　安全生产工作是银行一项十分重要的基础工作。多年来，该行始终把安全工作放到各项工作中的首位，列入支部工作的议事日程，坚持常抓不懈，提高全员防范意识。经常性组织全行认真学习地方公安部门和上级行关于安全保卫指示精神，针对当前社会治安形势的严峻性，为各网点制定和下发了安全制度及操作规程。以往传达文件多，制度制定的多，但对职工安全意识从面上存在着侥幸心理，总认为不能出意外，一般不会有问题等麻痹思想，进行专题分析教育，充分认识到这种思想的存在是保卫工作的大敌，必须彻底改变。一是做到经常性教育，对安全问题从行领导到中层及全行职工，逢会必讲安全，并作为每次会议的一项重要内容；二是突出重点教育，每逢节假日或重大事件都要专门布署，通过督查检查等活动带动和促进全体人员的防范意识。三是积极部署和落实上级行要求，做到有计划、有部署、有考核，每个网点学习后都要有认识、体会。四是开辟安全教育专栏，积极推进安全保卫工作的落实，不走过场。

　　四、加强监督检查力度，确保各项安全制度措施得到落实

　　为保障安全各项制度的落实，该行对网点安全生产工作采取定期检查、不定期抽查、和暗查相结合等多种形式，督促落实，各项工作的主管部门相互配合，对检查中发现的问题及时查处，对违反规定、擅离职守，无论是主、客观原因，无论有无造成损失，都一视同仁，追究责任，决不姑息迁就，不搞下不为例，具体做到三不放过，即发生事故的原因未找到不放过；防范措施不落实、人员不到位不放过；有关责任者未处罚、认识不到位不放过。对网点安全检查每月4-5次，各业务主管部门对业务进行常规性检查每年20次，每年为确保安全生产，各部门进行的各项检查累计高达400多次，真正实现了安全生产工作日日抓。