工行营业部因人施教做好新形势下员工思想工作

2016-05-20 16:15:00 来源: 大众网烟台频道 作者:

    大众网烟台5月20日讯 (通讯员 任建军) 今年以来,工商银行烟台分行营业部不断创新开展员工思想政治工作,他们充分发挥思想政治的强大力量,面对常新课题研究新问题,一人一策、循序渐进、因人施教做好员工思想工作。他们深刻理解思想政治工作是企业发展的灵魂,也是凝聚人心,提高工作效率的有效方法的真正含义,积极探索思想政治工作的创新途径,在促进和谐银行建设,提高市场营销、业务开拓、提高服务水平方面发挥了重要作用。

    一、加强教育培训工作,提高员工爱岗敬业的意识。他们通过分层次、多渠道的学习方式,开展员工的思想教育和业务技能培训。首先统一员工思想意识,理解各岗位的重要性以及对各项业务发展的具体作用;其次通过培训,提高员工爱岗敬业的意识、干一行爱一行的精神以及心理素质;经过培训,提高员工的综合业务素质,了解各岗位的业务流程,掌握新产品等业务知识和技能,从而在保障业务发展等方面发挥积极的作用。

    二、改变创新工作方式,强调个性崇尚人格开展工作。根据近年来员工的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态发生变化的特点,集体主义观念、无私奉献和艰苦创业精神在一部分人头脑中慢慢淡化的情况,他们转变观念,力求做到跟上时代的发展,在思想政治工作的方式、方法上不断创新和改进,改变“居高临下”、“说教式”、“加压式”等工作方法 思想政治工作做到强调个性,崇尚人格平等,常作换位思考,多理解、多启发、多引导,激发员工的内在良知,因人施教着力做好员工工作,如行领导对转岗后思想波动大的员工逐个进行谈话,有效沟通解除了疑惑,消除了他们的思想负担,并通过一系列学习教育,使之在学习中升华,在学习中提高,在学习中成长,提升了员工的整体思想政治觉悟。

    三、摸清摸准思想脉搏,强化对员工靠前工作的态势。在现实生活和工作中,必然会遇到这样或那样的问题,如职业发展、绩效考核、薪酬分配等热点、敏感问题,他们根据有的员工不能正确理解,致使在思想上出现模糊认识,有的对单位公平、公正产生疑惑、产生抱怨等情况,召开了多次员工恳谈会,让大家尽情表达自己的建议和意见,采纳合理化建议并给予一定的奖励,及时圆满解决员工提出的问题。分兵把守,各分管副行长、部门经理依照紧紧贴近,靠前工作的态势,采取实话实说、客观分析等方式,引导员工从身边的人和事谈起,通过了解本人、家庭存在的问题,引导员工正确看待形势,科学分析形势,从而坚定信心,振奋精神,扎扎实实在新的工作岗位上做好工作。

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责任编辑:石冠婷

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