大众网烟台9月10日讯 近期，烟台分行在全辖开展“合规经营，杜绝违规”大讨论活动，通过学习和讨论，广大干部员工认识到违规办理业务主要是一、二道防线监管不力、个人思想意志薄弱、不注重学习制度等是诱发违规的主导原因。为了提高依法合规经营水平，该行栖霞支行积极响应，从本行的实际情况出发，致力于健全且具有本行特色的内控体系，杜绝违规事件发生。

　　加强员工的思想教育。银行健康发展的每一个时期都离不开思想教育。所以，各级管理者不能只顾业务发展，而放松对员工的思想教育。当前社会上许多谋图不轨的人，利用各种手段拉拢腐蚀手中有一定权力的干部员工，为他们自己谋福利、找好处，到处挖墙角，如果的员工思想意志薄弱，没有算好自己的经济账、家庭账、社会账，没有强硬的道德意识合规意识，就很容易被拉下水，所以，加强员工队伍的思想教育很有必要，也是杜绝违规的关键。

　　加强员工的制度教育。彻底杜绝违规，就要加强对员工的制度教育，“双十禁”、员工守则、违规行为处理办法、管理问责办法及各类业务操作规程是学习的行动指南，全行通过开展不同形式的学习活动，吃深吃透各项规章制度，在充分掌握中行的规章制度和操作规程的基础上，加强在业务操作的关键环节的监管约束，突出对关键业务的监督制约，避免与防止个人或少数人擅自操作关键业务。在此基础上，根据各支行自身特点制定细化内控管理规定，着力做到职权明确，并按照制度流程操作，完善从业人员行为规范。

　　加强专项内控监督检查。这是预防违规操作的动态管理，通过监督管理部门，对所属机构的干部员工，在工作中履职情况进行督促检查，确保工作高效、有序，防微杜渐，努力形成监督机制的整体合力，把问题消灭在萌芽之中,比如该行实行的强制休假、定期轮岗、主管派驻等都是行之有效的好办法。在检查中，该行结合违规的事例，对相关人员进行即时教育，做到警钟长鸣。