大众网烟台8月10日讯 （通讯员 于永军） 为进一步加强案例警示教育作用，有力推进合规文化建设，根据上级行文件要求，工行烟台海阳支行组织辖内青年员工开展“以案说纪 以案说规”廉洁从业大讨论。

　　会上，该行纪检员就本次“以案说纪、以案说规”青年员工廉洁从业大讨论的必要性和重要性进行了充分阐述，希望青年员工从自身岗位出发，谈心得、谈体会，切实提升全员合规意识。各岗位青年员工纷纷结合自身岗位实际，深入分析讨论案件产生的原因，以及案例对自身的警示作用。通过案例讨论，青年员工们对分行典型案例及总行通报案例有了更深层次的理解，明确了各类违规违法案例的发生最根本的原因是员工自身风险意识、案防意识淡薄，未能充分认识到违规违纪的严重后果。要求青年员工一定要牢固树立风险防控意识，认真落实每一项制度，认真履行每一个业务环节操作规章，增强制度规章的刚性约束，以制度规章筑牢思想道德防线。

　　在听取了各位青年员工的发言后，该行纪检员对此次大讨论表示充分肯定，并对青年员工们今后的工作发展提出六点要求：一是青年员工一定要树立远大的理想抱负，只有立志高远才能奋发图强；二是青年员工一定要脚踏实地，从基础做起，一点一滴实现自己的人生目标；三是青年员工要时刻保持自己的干劲和冲劲，吃苦耐劳、朝气蓬勃，争做业务骨干和先进分子；四是青年员工在前进过程中一定要坚定理想信念，不忘初心、砥砺前行；五是青年员工一定要坚持廉洁从业，严格履行内控案防职责，加强思想教育，树立合规意识，保护好自己的职业生涯。