12月12日，“2014中国年度最佳雇主”颁奖盛典在三亚落幕，德邦快递荣获“年度最佳雇主”百强荣誉称号，同时获得此项殊荣的还有国际快递巨头UPS，互联网巨头阿里巴巴、百度、腾讯等。“年度最佳雇主”的荣誉称号，不仅是对德邦物流在人才战略上的肯定，更是度彰显了德邦快递的企业实力。

　　为创立一流的快递品牌，建设一流的企业平台。德邦快递始终追求卓越，勇于创新。截止目前，德邦快递已开设直营网点近5300家，服务网络遍及全国，科学规划8000多条运输线路，自有营运车辆8800余台，在全国20多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，全国转运中心总面积超过104万平方米，为及时转运货物提供了可靠的保障。

　　德邦快递致力于为客户提供精准高效的快递服务，为客户传递快乐的使用体验。先后推出“限时未到，运费全免“、”3.60特惠件“、”1元发快递“等为客户着想，让客户得利的市场活动。为了方便客户下单、查询、理赔，德邦快递不断完善自己的服务网络体系建设，优化官方网站，建立APP、微网站，升级客服号95353，微博与客户实时互动，提高效率的同时也极大的提升了客户对德邦快递的满意度。

　　对于快递行业来说，除了足够强大的硬件支持，还要拥有最重要的软实力—人才。德邦快递就拥有这样一批特别能吃苦，特别能团结， 特别讲效率，特别会创新的员工。德邦快递致力于打造人企双赢，与员工共同发展和成长。为了让员工迅速成长，德邦快递特别成立了专业的培训部门、建立了标准的培训体系。从员工入职到每一次晋升，都需要经过专业的学习和培训，目前德邦快递90%以上的管理人员都是通过内部培养和提拔的。此外，德邦快递为员工提供了具有竞争力的薪酬和法定福利，更有亲情1+1、月饼到家、俱乐部活动、全程无忧和集体婚礼等特殊福利。德邦快递通过对管理人才和专业人才发展路径规划，构建了双通道和多元化的职业发展道路。对员工负责，让员工成为传递快乐的使者，这就是为什么德邦快递能够迅猛发展的根本原因。

　　德邦快递，以实力跻身国内百强企业，以创建长青基业为目标，以“为中国提速”为使命，不断开拓，锐意进取，为万千快递用户送出满意的服务。“德邦快递怎么样”这样的疑虑正在消失，德邦快递用家喻户晓的口碑创造出一个响亮的快递品牌。