大众网烟台4月22日讯 （通讯员 邵安艺） 4月20日，双塔食品发布员工持股计划公告。本次员工持股计划的出台，将使公司、股东和员工三者的利益紧紧地联系在一起，实现了三位一体有机对接，可谓一举多赢，有效地激发了广大员工的工作热情和进取精神，为公司的持续发展注入了活力。

　　持股计划的参与对象为公司董事、监事、高中层管理人员以及任职一年以上的核心骨干员工、有卓越贡献的其他员工。此次员工持股计划规模上限为不超过2100万股烟台双塔食品股票，来源为：控股股东无偿赠与部分不超过600万股，二级市场购买部分不超过500万股，公司股东石河子金都投资有限合伙企业向员工持股计划定向转让不超过1000万股。

　　每位员工通过员工持股计划持有份额所对应的股份总数不得超过公司总股本的1%。员工持股计划的持有人包括：在职的公司或下属子公司董事、监事、高级管理人员；在职的公司或下属子公司中层管理人员；在职并在公司或下属子公司任职一年以上的核心骨干员工；在职并经董事会认定有卓越贡献的其他员工。其中包括董事长在内的董事及高管层共为964.5万股，另317名中层及核心骨干共为1135.5万股。

　　员工持股计划的资金来源，为公司员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，公司控股股东及/或其关联方以其自有资金向员工持股计划提供借款支持，借款期限为员工持股计划的存续期，具体计算口径及金额由管理委员会确定。

　　员工持股计划的出台，将公司管理层、核心员工的前途与公司的发展紧密联系到一起，有效提高员工对公司的忠诚度。双塔食品高层领导表示，持有公司股票的目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。此次员工持股计划，将实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。同时，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，有效调动管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力，确保公司长期、稳定发展。