大众网记者 邹金利 通讯员 温玉梅 烟台报道

　　合规是发展的基石，作为扎根地方、服务“三农”与实体经济的重要力量，莱阳农商银行始终将合规文化建设置于发展战略的核心位置，以“合规创造价值、合规保障发展”为理念，多举措构建起坚实的合规防线，为万千客户守护资金安全，为地方经济注入稳健动能。

　　强化合规意识，从“心”开始。合规文化建设要从员工的思想意识入手，莱阳农商银行通过强化全员合规意识，围绕加强意识形态和党风廉政建设，狠抓思想政治教育，通过开展党风廉政教育等活动提高全员合规意识。同时，加强员工监督管理。及时关注干部员工思想动态，对干部员工出现苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早纠正，始终把严惩违法违规纪律抓在手上，严肃查处各种违法违规违纪行为，让员工在日常工作中，时刻保持警醒，自觉遵守规章制度。

　　完善制度体系，织密合规“防护网”。制度是合规的保障，莱阳农商银行不断完善内部制度体系，梳理业务流程，查找风险点，制定相应的防范措施。从信贷审批到财务管理，从运营操作到客户服务，每一个环节都有明确的制度规范。同时，定期对制度进行评估和更新，确保其符合监管要求和业务发展需求，为合规经营织密了“防护网”，让风险无处遁形。

　　科技赋能，提升合规管理效能。莱阳农商银行积极引入大数据、人工智能等技术，对业务数据进行实时监测和分析。通过风险预警系统，及时发现潜在的合规风险，实现从“事后监管”到“事前预警、事中控制”的转变。

　　全员参与，共建合规文化生态。莱阳农商银行倡导“人人合规、事事合规”的理念，通过开展合规宣誓、“以案为鉴”案件警示教育、合规宣讲“四必讲”、案防知识测试等一系列活动形式，广泛深入的教育广大员工，增强全员自主合规意识，培育良好合规文化，提高员工执行力，切实提高广大干部员工合规履职的业务本领，确保各项法律法规规定在莱阳农商银行落地落实。同时，畅通员工反馈渠道，鼓励员工对不合规行为进行监督和举报，形成全员参与、共同监督的良好氛围。

　　合规文化建设是莱阳农商银行可持续发展的必由之路。只有筑牢合规文化根基，才能在复杂多变的金融市场中稳健前行。莱阳农商银行将继续深化合规文化建设，以合规促发展，以发展强合规，为服务乡村振兴和实体经济贡献更大的力量。