本网记者 刘若镜 王遥驰

　　然而，胡志林的幸运只是个例。在烟台，像胡志林这样能实现某种程度就业的自闭症患者可谓少之又少。他们当中的大部分，或者因为家长失去希望而放弃治疗，或者再结束在康复机构的治疗后就从人们的视线中消失。

　　记者在采访中了解到，由于目前自闭症与精神分裂症等对他人可能产生较强攻击性的疾病同被划归在“精神残疾”类别之下，部分家长拒绝为子女办理残疾证。一方面他们从心理上不愿意承认自闭症子女“残疾”，而社会上仍存在的种种有形无形的歧视，也使他们抱有“会对子女就业、生活有影响”的想法。

　　李蕴志用一个日本自闭症患者在面包房就业的例子说明企业管理压力的确存在。“自闭症患者的优点是他们对面包烘烤时间、用料分量的明确把握。但当他们情绪不稳定而失控的时候，便需要由专门的辅导人员将他们带至情绪安抚屋，通过接触他们喜爱的东西来排解、舒缓情绪，之后再返回岗位。”所以目前招收残疾人就业的企业虽可获得税收优惠，但由于这类管理风险和投入较高、工作效率受限，多数企业在接收残疾员工和缴税之间宁愿选择后者。

　　不过，对于自闭症患者的就业，国外已经先行一步。

　　“榉之乡”是日本知名的成人自闭症养护机构，27年前由20余位自闭症患者家长创办，机构包含了自闭症人士的基本工作训练、福利工厂，该机构获得日本政府资金支持。在美国，佛罗里达州的帕克兰市（Parkland）也有一家“涨潮洗车行”（Rising Tide Car Wash）,由家中有自闭症儿子的约翰·迪艾利先生在2013年创办，只招收自闭症患者，正是自闭症患者专注的重复刻板行为使他们成为优秀的洗车工，目前洗车行已有35名员工。迪艾利先生在接受美国abc电视台采访时也表示，他们的优秀工作“使客户满意，不仅自己获得小费，这种积极回馈也使他们更加开放。”

　　在国内，自闭症家庭成员也自发建立起了小型组织。2012年，温洪、邹文等5位自闭症患者母亲共同出资建立起民间公益组织“康纳洲”，向大龄自闭症患者提供烘焙烹饪、电脑录入以及手工等职业培训班。 在烟台，“爱心驿站”以及“心生元自闭症康复学校”也都提供各种形式的基本手工技能培训，包括制作手工皂、巧克力、头花、发卡、手机链等。其中，心生元还专门通过微信为孩子们的作品设立了微店。将孩子们在手工课上的制作成果放上微店售卖。目前微店收入已经能够支付材料投入成本，且已实现约千元收益。

　　根据2013年壹基金与深圳市自闭症研究会联合发布的《中国自闭症人士及其服务现状调查（华南地区）》数据显示，当前自闭症机构的创办人，55.88%是像王海燕女士一样的自闭症儿童家长，而且由自己筹资创办。王海燕认为，吸纳残疾人本身就是一种“庇护式就业”，企业需要以付出作为前提，而不是对收益精打细算，否则自闭症的就业永远也无法实现。