大众网烟台8月20日讯 （通讯员 徐丽娟 见习记者 朱军） 针对当前初家辖区在建大型工地10余家、大小企业单位200余家、用工单位流动人口4000余人的实际，烟台市公安局莱山分局初家派出所采取多项举措加强对流动人员的管理，密切了与企业的联系，深化了企业服务。
　　
　　以人为本，体现为民服务承诺。针对当前辖区外来务工人员多、成分复杂、居住分散、管理难度大等突出问题，该所及时调整警务工作模式，采取警务前移机制，错时走访、预约走访、上门登记和警企联合登记等方式，坚持“不影响务工人员工作，不影响企业运营”两条底线，把主动服务流动人员作为为民、利民、惠民服务的出发点和落脚点，将送证上门、解疑答难、解决诉求等服务工作与走访、排查、登记、比对等管理工作结合起来，最大限度地减少警务活动对企业的影响，实现暂住人口管理服务和务工人员正常工作“双赢”目标。
　　
　　走访摸排，全力化解矛盾纠纷。针对辖区劳资纠纷“触点”多、“燃点”低的实际情况，该所全面深入企业，通过开展“法律进企业”和警企联动等活动形式，宣传法律法规，增强外来务工人员的法律意识和维权意识。同时，详细填写《社会用工单位基本情况登记表》和《派出所社会用工单位基本情况汇总表》，进行全面摸排，登记务工人员反映的劳资纠纷问题，按照“责任到人、限定时限、群众满意”的工作要求，制定警务区民警调解责任制度，妥善处置和化解因拖欠务工人员工资引发的矛盾纠纷，努力将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。
　　
　　严格管理，为企业用人把好关。在提供热情优质服务的同时，坚持严格规范执法，实行科学管理。充分利用警综平台的信息资源，对流动人员的基本人口信息进行全面核查，仔细核对务工人员的真实身份，确保每名外来务工人员身份清、动向明，保证其身份信息真实无误。同时，坚持“凡外必比”，利用手持式身份证识别仪等仪器，比对全国在逃人员信息系统和违法人员信息系统，调查外来务工人员有无违法犯罪前科，力争最大程度发现网逃人员线索，也为用工企业把好用人关。