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上市公司独董为何不作为?

来源:中国经济网   编辑:   2012-07-09 15:13:00

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  日前,著名内部审计专业机构甫瀚咨询和社科院世界经济与政治所公司治理研究中心共同发布了《中国百强上市公司治理评价》。报告显示,2009年,中国市值排名前100位上市公司的董事会成员中,只有独立董事的薪酬在持续上涨,且涨幅近20%。而收入的上涨并不意味着尽职程度的提高,整体来说,独董们当“花瓶”的状况仍未见明显改观。
  
  独董被看做是中小股东利益的代表和发言人,他们的不作为,直接导致中小股东的权利缺失。但目前A股市场上,兼职多家上市公司独立董事一职的独董们多在此之外还另有主业,他们经常无暇再去细致研究公司问题,替中小股东说话;另一方面,身兼数职的独董往往是冲着薪酬去的,拿人手短,不得不受制于人。
  
  目前,我国企业的独立董事一般是社会名流,而且身兼数职,一年只有十几天的时间花在上市公司身上,他们对上市公司很难有时间全面了解,并在此基础上发表有价值的意见。独立董事不发表意见的最大危害就是粉饰企业形象、欺骗中小投资者。
  
  独立董事(简称“独董”):是指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。
  
  也有观点认为,独立董事应该界定为只在上市公司担任独立董事之外不再担任该公司任何其他职务,并与上市公司及其大股东之间不存在妨碍其独立做出客观判断利害关系的董事。
  
  中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中认为,上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
  
  独董薪酬芝麻开花节节高
  
  在上市公司高管中,独立董事是不能忽视的一个重要群体。随着上市公司2009年年报的尘埃落定,独董们一年工作、回报状况也真相大白。
  
  上述治理评价报告的数据显示,2009年,包括中国石油、中国银行等在内的中国百强上市公司,董事会成员的人均薪酬为37.02万元,较上一年度的46.92万元下降了21.11%,但独立董事的薪酬却在“逆市”上涨,同比涨幅达19.25%。
  
  而据另一家机构荣正咨询对A股上市公司高管薪酬情况进行的统计分析表明,2009年,各层公司高管的平均薪酬同比均有所上涨,独立董事津贴增长率为6.27%。
  
  从荣正咨询对近五年来上市公司独董薪酬的统计来看,独董收入一直保持着“芝麻开花节节高”的态势:2005年,独董津贴的均值超过4万元,同比增长5.57%;2006年,同比再次增长了5.95%;2007年,增幅最大,达14.58%,津贴平均值接近5万元;2008年,在多数高管均值出现缩水的情况下,独董津贴再度增长了13.24%,平均值达5.96万元。
  
  不过,值得一提的是,去年,独董之间的收入差距加大。最高的是深发展A的米高奥汉仑,年薪130万元;最低的是延华智能的武舸,年薪只有1800元,二者竟然相差722倍之多。
  
  据了解,2009年,4568位独立董事中,有4位独立董事的薪酬超过百万元,9位独立董事的薪酬在50万-100万元之间。总体上,独董薪酬排名靠前的几乎都是金融、地产类上市公司。如深发展A,2009年,除外籍独董米高奥汉仑的年度津贴同比上涨了22.6%外,另3位独董的年度津贴也在80万元以上,且同比均增长了40%左右;民生银行、工商银行、中国银行、万科A的独董年薪也为30万-112万元不等。此外,大型央企如中国船舶、中国石油、中国远洋等的独董薪酬也都在30万元以上,且一直保持着只升不降的状态。如西部矿业,即使2009年业绩亏损,其他高管的薪酬同比整体下调,但独立董事的薪酬却依然高达25万元。
  
张其天

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